去哪儿十一贝运营面试经验

一开始感觉挺好，到最后就有点乱了，后来感觉第二轮就垮了，第一轮基本没什么问题，就是就一个主题发表自己的观点。

今天一大上午去面试了，特别偏的地方，下地铁要么骑车要么就坐车，这个距离就是一步***，两步扯淡。坐车吧就觉得浪费钱，步行又有点远，到了楼下一看全是11点左右到的，绝对的套路，集中面试的小公司一般很恶心，来到了公司，里面全是人，一股子人味，很难难闻，这么偏的地方估计租金也没多少钱，个人觉得环境特别差。 然后就被领到一个坐满人的会议室，然后就是面试了，HR想整银行那一套，压力面试，估计这HR之前在别的国企之类的干过，一堆人整个辩论会，题目特别扯淡，人性本善还是本恶，很**，无非就想看看大家的表现，公司不大事儿挺多，10几个人选一个，总共就10分，然后就跟大家说，结束了，就散了。 很不尊重人，你招不了那么多人，叫那么多人面试，白跑一趟，谁都想优中选优但请你面试要依据简历来看经验，以单独面试来聊能力，辩论能看什么能力？你让大学辩论赛的成员上班不就行了，简历都不认真看，都不深入了解一下，是个人才都不在你这。

我不建议大家去面试。如果你看了很多评论还是去了，那我恭喜你，绝对的白跑一趟。我要是早搜一下这个公司的德行也不会傻呵呵的去。原因很多： 1.位置偏的无法说，地铁站下车要走20分钟（较快的速度），步行两边没有绿化，阳光直照。 2.到了楼下，先和保安小哥聊了聊，他说这楼一天进进出出面试全是这家，一看登记记录果然不错，一个岗位少说十几个人登记。他们公司根本不需要那么多人。 3面试方式**，群面，不管你是谁。 4人事故弄玄虚，自以为这种方式高效，说说他们的面试方式，让你们辩论，说说人性本善本恶。我一进屋里就火了，劳资花俩小时过来，让辩论！看简历了么？难道主动发言就是好？你问问每家公司心机表是不是都爱发言，看能力懂不！做运营不是让你说的，要落地！我说白了就是他们管人力的想装专业，想装辛苦，不让那么多人来面领导看不到你工作啊，掌握取舍大权爽啊！你要知道你这么做严重透支你的招聘流，刚开始会有人去，后来大家都传来了谁去你那？你们人力不是是又要求着人去面试？ 5单就这个论题就是一大诟病，不懂运营的刚毕业的孩子说的绝对比工作的强，为啥？是个人都能说两句，反而有点能力的不愿说这个，作为一个逻辑非常清晰的人，我问你人之初性本善恶，这句话里面的人指的一部分人还是全部人，是中国人还是美国人，植物人算不算人？初指的刚出生还是儿童时期还是青年时期？还是***？善恶又是什么界限？吃肉算恶？骂人算不算恶，什么程度算善？你与其这么问不如问一个产品的改进意见，思路和想法等等，做人事的这还用教？既能看专业知识又能看逻辑，还能淘汰不懂的人。这东西就这样，你问别人吃饭怎么吃，谁有积极性？二傻子都知道有能力的人会跟刚毕业那样抢着说我知道我知道，先张开嘴，把饭送到嘴里然后咀嚼。你会反问我你找工作别人又没强求你去，好，面试谁的诚意更大？当然是应聘者，你一个电话两分钟，我去一趟俩小时，裤子都脱了你让我辩论。早知道是群面你们是没办法叫我过去的！ 6办公室环境太差，搞得像食堂，去的时候正好他们要吃饭，人事也着急吃饭，辩论完了总结完了，不打招呼自己先去吃饭了，让一个小妹和我们说散了。完全没有职业素养。 7他们的商业模式，保险代销引流，全靠去哪儿的资源转化，我猜集中在出行旅游险以及车险这一块会有一些，但是不能说是创新，很平淡的模式，不要扯大数据，大数据现在基本都是用来做广告。前景一般。 8.去面试的人水平良莠不齐，愣头青居多，你从身边的人就能看出来。 9工作压力很大，你可以入职了下个月就离职了，经同事打听，他们考核压力大，说是有很多年终奖，你问了啥时候发了？达到什么条件才能发？你信这些人说的，前几天一个招聘招聘的跟我说一个月20000我说那你怎么做人事了？就想忽悠你去面试，我现在面试都提前问好是群面不？是的公司绝对不去。你不懂得尊重我，我就远离你。 总结，纯手打，不是抹黑，你要是不信就去面试，无所谓，如果我要是老板就看看这帮人事招的人到底合适不合适，10个挑一个人还不合适，这人事就可以回家了。如果有公司老板看到这个，我希望你们不要采取这样的面试，或者提前告知你们用的是群面，那种所有参加面试的人每人平均要花1.5小时，总共要花22.5小时来换取你们大公司大格局的总共20分钟面试机会的好公司。我说完了，不知道我辩论的如何？

准备面试或者收到offer的大家千万别来，一个小公司面个试流程拖一个多月，最后询问HR没通过的原因竟然还删除好友，如此没有**的HR真是第一次见到。

1、首先谈谈流程，进去发现10多个人（心里想不会玩群面吧），然后全部被HR小姐姐叫走（OK，确定是群面orz），开始群面（面完旁边一哥们说看准上都有群面题，从来不变，提议:公司可以换题；如果去面试可以提前准备），最后群面过了（个人觉得，群面表现的有亲和力一点很重要，此外，要发言，因为发言才能表现你的亲和力）; 2、群面完在等一个一个HR面的时候，有个小哥建议，一定要选对行（此建议五星好评），选对行可以从两方面，你的内心和外在市场，一定要选一个你真的感兴趣的，同时，这个行业不能是蒸蒸日下的行业。 3、最后，还是觉得自己应该多学一点知识，以备关键之需，共勉（我还是挺迷茫的）; 4、有想法大家也可以在此讨论.