长沙携程旅行网运营面试经验

第一轮电话面试，HR打来的，会和你了解一些基本的情况。第二轮Team manager面对面面试，会有英文对话，面试时间基本在半小时以内。

我去，约我过去竟然一个面试官都没有，hr小姑娘约不到面试官，自己又回房间跟我聊了会。你们好歹是发邮件面试的，连个时间都定不下来。

很一般呐，HR不知道哪里来的自信，就是很傲气。然后拼命压低你的工资，态度也很差，绝不是所谓的压力面试那么简单。

主要聊下技术类别岗位面试。1、一对一面试，一共两轮，技术岗和HR；2、对旅游行业或是驴妈妈有一定了解能增加面试通过率，在面试官最后提问环节能加分（你还有什么问题）。

首先会做一份题，题量挺多的。然后有两轮面试，一轮是技术面试，还有一轮是领导层面试，比较简单，简历对口就行了。

毕竟是Booking.com底下的公司，面试过程也很专业。第一轮是HR打电话问了一些围绕简历的基本问题，问的很细。电话最后HR就告知说第一轮没有问题，第二轮是一个智力测试。（因为面的是亚太区的管理岗位，所以全程是英文面试。） 第二轮 SHL test. 整个过程2个小时，主要测试数据分析、管理、性格测试。第三轮 Line Manager面试。因为汇报线老板不在中国，所以是一次video call。主要问题也是集中在如果开始工作后，实际的业务问题。