广东蚂蚁云医疗科技股份有限公司项目经理面试经验

上去就是部门BOSS和HR一起面试，先做个自我介绍，然后问以前工作的项目，做了哪些东西，掌握哪些技术水平，整体要求偏高。面试通过，职位工资招聘写的是15－30之间，但是只能给到14k，大小周加班也比较多一天工作12小时左右。最终决定还是不去了。

一面 本人在广州，所以约的线上面试。问了些岗位相关内容，因为根据公司规定是一定要线下面试的，让我考虑一下去不去。考虑过后决定去，票都买好了，但约线下面试被爽约了一次，那天下午要面试了，结果早上确认时间的时候才临时告知领导下午没空。于是改约第二天面试。去到现场直接跟boss面，大概聊了半个钟，主要是问为什么从上一家离职啊，这个岗位有什么工作内容，还说了这个岗位跟我上一个工作的不同之处(在这里就预感就不行了)最后做了十页测试题，跟公务员考试差不多的题，了解了是任何岗位都要做的。总之二面的个人耗时约两个半小时。

第一次面试就拿到offer，公司管理扁平化，行业具有前景。是一个以项目结果为导向的公司。不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止。

首先，一进去会有人事资源的同事来接应你，然后问一些基本情况，最后技术老大，会拿一份安卓笔试题来给你做，题目简单也有难得，印象最深刻的就是会有IQ题。

二面 参加视频面试的是部门领导和HR，和部门领导聊的时候还挺好，后来和人事沟通的时候，很闹心。问的问题乱七八糟，也不谈到具体问题，一点也不专业，感受很差很无语。跟人力聊了之后，也不想去这个公司了，还想空口套信息套方案，说的是5.5天班实际就是6天。希望公司能够明白一个合格的HR有多么重要。

HR在招聘平台发信息过来说看过简历觉得很合适，希望可以交流了解一下，结果回复后，爱理不理的，随便问了一个问题就没下文。在这里对那些觉得自己就是老板的HR说一句在招聘平台上，你们代表着的是你们公司的形象，注意点形象。