重庆重庆华龙网集团股份有限公司策划专员面试经验

算两面吧。到公司后，HR会先给一套编辑水平测试题，不难，主要是看编辑校对的基本功，和一个简单的内容策划。做题后交直接领导（主编或编室主任）查看，再进行面试，主要是过往经历之类的。不同的期刊侧重点会不一样，建议面试前提前阅读相应期刊，心里有个底。这是第一轮。如果通过，会找负责编辑板块的高管（副总编）面试，会跟你说公司未来规划，和你的成长路径。再之后，就等最终给不给offer了。（面试时间为2016年初）

还好，简单的自我较少

（不完全乱序问题） Q1:你觉得你的性格是怎样的？ Q2：看你简历里说有一定的沟通能力，具体说一说。 Q3:三分钟的自我介绍； Q4：为什么来重庆？ Q5：之前做销售的形式？ Q6：之前电话邀约客户会听到一些不好听的话，你怎么看？ Q7：你在看其他什么工作吗？ 面试持续刚不到半个小时，面试官姐姐语速偏快但态度温和，基本上就像聊天，但我回答的很一般甚至可以说不是很好，没什么逻辑。公司环境很好，安静干净，周围环境也很好，站在楼下能看到大桥。公司主要是以西南地区这边的中小企业为客户，为他们制定适合他们、满足他们需求的宣传方案，主要是访谈节目、影视ip、广告视频这种形式。 薪资待遇的话，试用期三个月，底薪1.8k+200全勤+500绩效，转正之后2.5k+200全勤+500绩效，保险按照2000/2500来交，高收入来自提成，提成7%-10%，询问了现在员工一般多久开一单，答说，有三个月开单的，也有八个月一单没来的。签到的时候看到一页纸上登记来面试的都是boss直聘上来的。

感觉根本不是真心要招人，整个面试过程相当混乱。先是一个人力面，然后又是主任面，又叫了两个主编来，说了起码一个多小时。快到中午了又突然说还要笔试。笔试完又说还要回去编辑稿子，然而并不告诉你有什么标准 什么时候通知结果。 浪费时间。

首先是boss上面跟人事搭上线约好面试，确定好时间后 就是王城PK了。面试时基本上也是那些常见问题，事先做好准备正常应答的话没啥难度。

综合部经理来面试，就问些基础问题，个人感觉没什么难度，因为毕竟只是个前台职业，只要口齿清晰，人机灵点，面容不丑，比较亲和基本上就行了。