陕西省陕西省交通建设集团公司收费员面试经验

这一关一定要好好准备，是我们求职的敲门砖，求职前谁也没见过谁，只能通过简历来简单认识下了，主要包括了个人信息、项目/实习经历、技能/获奖证书这几大部分。个人信息、获奖证书这两部分，直接就按照事实写就完事儿，技能这一块，如果没有什么可写的，那办公软件PPT、Excel、Word肯定多多少少都会，有的可能还会p图，都可以写上。最难的估计就是项目/实习经历了，如果有的话，可以按照项目名称+担任角色+负责内容+最后结果的方式去展示，重点内容加粗就可以。如果经历比较多，主要选择跟岗位最接近的去描述。

先做一个简单的自我介绍，下来就是问问自己的专业与该岗位的契合度，其次也会有半结构化面试，不过问题都不算太难

早上去面试，我刚开始对面试官十分的尊敬，态度谦和的回答问题，面试官给我的就是藐视的表情，加上不屑一顾的语气，我回答完一个问题之后他就讽刺我，面试者最起码的尊重都没有，素质极低。不建议去。

一共分为两个面试，一面是群面，一组有六至七个人，首先每个人发一张小卡片，上边有问题，让思考两分钟，然后面试官总共给十分钟，让人抢答，回答自己卡片的问题，大概一个人能说一分钟，不可能所有人都能够抢到的。然后面试官给了一个关于排序的题目，让小组讨论十分钟，最后选出代表进行发言。我也没有抢答，小组讨论也不是很积极，但是一面过了。二面是单面，我是两个HR面我，主要是自我介绍，然后对简历的经历进行提问，并没有问什么专业的问题。反问时我就问了发展前景，说是晋升的很快，大概三至五年就能够身为经理。

面试的DBA，面试官主要问了一些表的类型，索引类型和原理以及应用场景，数据类型。高可用方案，备份恢复方案，性能优化方案等等比较基础的东西。面试官是比较亲和的，一般问几个问题就ok，大概知道你是个什么水平就基本完了。

简历筛选，笔试行测，面试只要985,211，以及一些点名大学双非一般不要。笔试题很多，行测，公司文化，数学，英语，性格啥都有，感觉好多好的题，我当时没做完。