北京爱立信财务专员面试经验

先小组面，9个人一起，面试官有两个人，第一部分是每个人抽取一个卡片话题，给一分钟时间准备，然后用英文表述。第二部分是，面试官给出一个case，小组讨论做案例分析，第三部分面试官总结。

一面群面，大家一起做案例分析，最后展示。二面manager面，全英文面试。三面见部门大boss，问问简历基本情况。

多人群面，有应届生也有有工作经验的人一起。英语口语测试+小组案例讨论，最后选举一个人出来做演讲展示。

两轮面试一轮笔试，一轮team lead，一轮部门head。主要是简历上的问题，还有职业规划一类的。其实还蛮简单的，要求不是很高。

全过程英文面试，从自我介绍到专业问题考核，面试官人很和善，但岗位要求英文口语能力较高。工作环境很好，有自己独立的办公大楼，地理位置也较方便。

面试经历：一面首先是群面，每个人先准备一分钟的自我介绍，包括姓名、学校、性格爱好及特长，不限顺序，想好的即可发言，所有人介绍完成之后，面试官会针对每个人的自我介绍提问，记住一定要诚实，不然很容易被面试官挑刺。接下来是案例分析的无领导小组讨论，我们13个人，共分为两个小组，总共15分钟的时间。讨论完成后，每个小组选派一名代笔发言，小组成员补充发言，发言完毕之后，面试官会让小组成员对本小组的每个人人的贡献度多一个排序，并阐述理由。 最好结果是13个人留下8个人，记住讨论时一定要有角色担当，并且积极发言。然后是二面，1对2，主要针对简历上的内容提问。面试官提的问题：你们做这个项目的初衷是什么？最后得出了什么结论？你在这个项目里主要做了什么工作?MYSQL数据库建表时需要考虑什么因素？外连接的语句是什么？