天津学大教育学习管理师面试经验

两个人面试 店长面试专业一些 负责人面试看着我 也没有什么问题问我 有点点尴尬

面试问试用期薪资打不打折 说这个需要具体聊一聊 聊一聊 你倒是聊啊 啥也不说 你想咋聊 薪资正式5-6 试用期给我到手2 -3 聊呢嘛呢

面试的人力资源部的，有点恶心，上来就让你介绍，你介绍完了，然后就问你你凭什么能胜任这份工作，而且，不给资源，让你自己发辉渠道找资源，我也是醉了，都需要自己找客户了，你提成能多少呢？还问我之前做心理的时候，客户有多少？难道你自己不推广，都想来新人收割别人家的资源吗？想挣钱的自己掂量，课程质量不清楚，但是，对于销售不友好

我猜是总监吧说他累了面试一天，然后低头听，一点反应没有，后来业务来了闲扯，说公司可以摸鱼，工作难度不大巴拉巴拉，真和另外一个面经里说的一样，很水

朋友刚入职这家公司推荐我来的，他们刚从北京开到上海，一轮面试是业务面试，在没有通知准备试讲的情况下要求当场做题并进行讲解，没有什么经验的话感觉很难随机应变。一轮面试通过以后是和在北京的主管进行二轮视频面试，该主管很push，说话咄咄逼人，控制欲很强，抓着问上一家的一些事情，对于我给出的回答非常不满意，面试态度不专业。被拒后听朋友说该公司的备课环节也很有问题，不指导教师进行备课只是单纯告知：背课不合格，严格按照示范课视频和教案备的课也是不合格，朋友压力很大选择离职。待遇方面会比一般托福机构好一些，但是工作压力很大，迟到还要和北京的主管打电话说明情况。

面试共计三轮，HR、主管和总监面。前两轮放在一起，总监单独一面。耗时两个半天。HR面。对基本问题进行提问。常见的工作经历、以后的职业规划等等。如果能通过hr面，hr介绍公司的基本情况，天津分公司共分为六个项目组，各个项目组的提成比例不同。总监面。总监面是天津分公司的总监，一位女士。交谈中能明显感觉到她对欧洲区域业务的不了解，不过有可能这种大型留学机构的业务重点在英美澳地区，所以也能理解。