沈阳新东方数学老师面试经验

还行，先是试讲，试讲只要声音大，有条理就行。后面是复试，2对1，就是闲聊，可能是我有点随意，就没过

如果课堂上两个小孩发生了矛盾如何处理

还可以

公司目前处于疫情开放后业务迅速爆发期，说是要招聘30个岗位，近50人。公司在全国各地有分公司，员工总人数有100多人，人力资源部目前只有1个人（没见过），不知道原来的人去哪里了，说是计划定岗3人，但是老板其实也没想好，老板给人的感觉是，不太重视人力部门，格局不太够的样子，觉得有一个人能来干活就好，PUA你，活贼多，招聘压力特别大，薪资还开的贼低……

一面 问了写问题直接让我做图

公司位置比较绕一点，但是公司内部环境很好，没看到那种大厅，都是一间间的小办公室首先技术同时面，问了一些八股文，八股文问深度也还行，业务上没问然后等技术负责人来沟通，面的不够顺利；问了好多配置问题、流程问题，好像在打假似的问我上家需求开发的流程 ？日常怎么排查 BUG 的？日志怎么排查的 ？ELK 怎么配置 ？新建一个项目要引入哪些包，要考虑 Spring Boot 版本，Spring Cloud 版本，去哪搜依赖包可以这么多说吧，这些东西谁天天配置呢，就是配置好一次就作为基础模版 或者 做好笔记，我怎么可能记得住每个  呢？真实有点滑稽。这是应该问 8年开发的问题吗，难道不应该问一下 架构、业务设计、场景解决？