福建睿能科技股份有限公司技术支持工程师面试经验

当时面试，我了我4个问题：1、你对该岗位怎么认识；2、你怎么看待经常性出差和加班；3、面对工作上的压力，你怎么释放压力；4、加入你加入了我公司，你讲如何开展工作？

要做好准备，对自己的职业预期，做过的项目，原理上的东西会问到，其他的就是看老大心情了，总的来说不难。基本会当面确定下来是否招你，说回去商量的基本是没戏的。面过两次，一次没过，后面很奇怪又被招进去了，master degree~~

先做了简单的笔试题目。涉及到英文翻译，电路基础知识。单片机的基本组成等等。然后部门主管面试。内容包括笔试的题目与解答，一些电路的专业知识。以及个人的一些基本状况。

别人都是一对一，到了我，面试官因为急着想结束面试，当时已经中午，后面还有很多人没面试，我刚好和另一个同学在外面聊天，面试官直接走过来瞎扯两句，然后就结束了，说会再看看简历考虑考虑。中间有问到几个问题，比如你知道天马是干嘛的吗，谁不知道是生产液晶显示器的，都是无关专业的问题，最让人恼火的是当我提到自己学的专业涉及液晶显示的时候，胖子竟然无耻的说出储备干部这个职位和你在大学学什么专业一点关系没有，我去，天马就这样招人可想根本没重视储备干部这块，你们自己想想吧。

就人事一个人和一个技术部门经理面试，主要问的都是一些怎么处理问题的方法和如何做工作计划，再就是一些基本的电气常识。还有一些关于家庭情况的问题。

HR：自我介绍，再问些为什么换工作，以前公司待遇怎么样，后面直接用人部门面试1.自我介绍，2.再在以前公司做了一些怎样工作，3.以前公司再产品上碰到一些什么异常，是如何解决的，再解决问题中扮演怎么样的角色，4.工艺控制上用些怎么样的工具手法，5.再聊聊认识的同行共同同事简单。