福建睿能科技股份有限公司制程工程师面试经验

先是人事部在网上筛选简历电话通知面试时间，面试由技术主管提问，先是让自我介绍，然后开始问专业性问题。

就人事一个人和一个技术部门经理面试，主要问的都是一些怎么处理问题的方法和如何做工作计划，再就是一些基本的电气常识。还有一些关于家庭情况的问题。

别人都是一对一，到了我，面试官因为急着想结束面试，当时已经中午，后面还有很多人没面试，我刚好和另一个同学在外面聊天，面试官直接走过来瞎扯两句，然后就结束了，说会再看看简历考虑考虑。中间有问到几个问题，比如你知道天马是干嘛的吗，谁不知道是生产液晶显示器的，都是无关专业的问题，最让人恼火的是当我提到自己学的专业涉及液晶显示的时候，胖子竟然无耻的说出储备干部这个职位和你在大学学什么专业一点关系没有，我去，天马就这样招人可想根本没重视储备干部这块，你们自己想想吧。

主要是1对1面试，先是叫你坐下做个自我介绍。面试官会针对你自我介绍中的一些方面详细了解。比如你的兴趣爱好，对待工作的态度，是否愿意长期为公司效力等。有时也会提一些问题，比如你最不能忍受你身边的人的最大缺点是什么，等觉得比较意外的问题。最后就是叫你等候通知。

首先考察英语，然后笔试，然后介绍自己，工作经历，案例说明，近期成果等，最后面试结果将在面试结束后7个工作日内通过电子邮件或电话通知。

先做了简单的笔试题目。涉及到英文翻译，电路基础知识。单片机的基本组成等等。然后部门主管面试。内容包括笔试的题目与解答，一些电路的专业知识。以及个人的一些基本状况。