最近更新时间:2024-04-29 00:00:00

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匿名用户
面试了职位:技术支持工程师 - 北京
感觉没戏
挺好的。
挺好的,面试问了很多专业技术问题,设备选用,如何设计工程项目,以及未来5年的职业规划。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术支持工程师 - 北京
确定通过
很好 面试很容易过。
面试过程: 问一些专业问题,让我们来解答,回答不到没问题 还有一些鄙视,笔试 没过也不要紧,还会在面试。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术支持工程师 - 北京
确定通过
面试挺简单的,但是不容易回答
先是筛简历,再笔试,再面试
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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高德

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面试:用友软件面试:IT技术支持。总体感觉比较正常,有一定难度,告知通过了。
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面试感受:一般
面试难度:有难度
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菜鸟简
面试了职位:C/C++ - 北京
感觉靠谱
面试:亚信(AsiaInfo)面试:C/C++。整体感觉不错,难度会一直叠加,应会有好结果。
面的AntDB数据库开放岗。上来笔试做题,难度中等偏简单。笔试时间半小时,有几道麻烦的题没写完,后面和面试官讲了思路。总体感觉良好。
4轮面试:笔试、填信息表、部门主管面试、留作业
面试感受:很好
面试难度:面试难度未评价
面试来源:其他平台
2023-12-26 发布
89757
面试了职位:项目经理/主管 - 北京
确定通过
面试:思特奇项目经理/主管面试不好,共5轮面试
大家选择这家公司的时候还是要擦亮下眼睛!!感觉挺坑的! 我面的是项目管理岗位,整个结构化面试流程持续半个月,非常复杂,面过后提供的薪资远达不到最开始提供的薪资诉求,那为什么还要耽误面试者的时间呢?主管面,一对一视频会议方式,先做自我介绍,然后基于简历了解下之前复责项目情况、经验、成就等等。一面通过后要求完成测评:包含性格测评、逻辑测评等,在限定的时间内完成作答。通过测评后,要求准备一个PPT/EXCEL等资料,从项目策划/范围管理/风险管理/成员管理等任选一项对过往项目进行介绍。群面,多对一视频会议方式,先做自我介绍,然后讲解提前准备好的PPT,面试官基于简历和PPT内容进行提问。二面通过后,要求提供:1.学历和学位证书编号(2个)2.近半年薪资流水,最好体现年终奖(个税app)3.社保公积金缴纳截图(支付宝)4.上家公司直属领导联系方式,背景调查使用背景调查完了之后还电话聊了几次,但最终给的薪资跟预期差距很大,说是认可我的经验和抗压能力,但认为TOB的经验较少,担心不好对付客户。
5轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试、协作同事面试、填信息表
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面试难度:困难
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01-03 发布
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感觉没戏
面试:安安创新(北京)智能科技有限公司面试:文案编辑。面试体验不太好,题目稍有难度,个人感觉没戏。
HR只是问了问个人信息,简单交换了平台未呈现的信息,我接着问了工作内容以及流程(论文编辑方向)。整体氛围很轻松,但结束面试后没有回音,预计联系的之间也没有再次联系。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
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01-03 发布
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面试了职位:C/C++ - 北京
确定通过
面试:软通动力面试:C/C++。面试体验平平,难度尚可,确认通过。
面试体验平平,难度尚可,确认通过。
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面试感受:一般
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问题与应聘岗位联系不大。
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面试:思睿嘉得面试:Java。面试体验平平,整体难度中等,希望能等到好结果。
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