中山霍尼韦尔朗能培训生面试经验

面试官很好，问的问题也是中规中矩，但是感觉专业匹配度不高，估计希望不大

未通过。少于30分钟，有网申。写面经攒人品。奥马的外贸销售对应届生来说待遇很好，在中山消费不高，提供住宿，底薪16w。我经历一共两轮面试，第一轮是hr视频面，第二轮是主管公司面。【一面】一面比较简单，就是在钉钉上简单跟hr视频聊聊天，甚至没有进行自我介绍，就hr问问题，根据实际情况回答。问了一下考研的情况，父母家人以及让用英文介绍一下本科学校。这个问题当时没有准备，自觉答得很烂，硬扯到自己的校园经历上来说了。一面差不多就这样，隔天就发了笔试和测评。【笔试和测评】测评就普通测评，笔试是一篇中译英（关于粤港澳大湾区的）以及一篇雅思小作文，限时30min。【二面】二面是在中山进行的，当时一起来面试的还有三个人，一个个轮流进去。面对四位主管以及一位hr，候选人坐中间，主管根据简历问问题。主管问的问题挺随意的，想到什么问什么。问了两个跟外贸和销售有关的问题，1.发货迟到客户要求赔付怎么办。2.一位新客户到公司来怎么向他推销产品。以及简单让用英文说一下以往实习中最难忘的事。个人觉得自己表现不好的地方：1.感觉自己行为举动还是太学生气，最好表现得成熟专业一些，因为一进去其中一个主管就问几几年的，说看起来好小，sad。2.因为是春招的第一场线下面试，还是有点紧张，主管们也没什么笑容，所以自己也就严肃了一些。感觉应该主动将气氛拉轻松一点。

星际悦动面试一面是小组群面，问题和专业知识无关，就是一题开放问题讨论。二面是HR面，但是不是最终的面试，主要是普通面试，目的是为了筛选掉更多人进入业务面。主要问题围绕保洁八大问。而且时间只有20分钟，不允许超时，需要你不经思索立刻说出答案。

两轮面试，第一轮视频面试，第二轮现场面试

该公司会有基础数学考试，及逻辑思维笔试，对学历要求较高。

校招，在学校宣讲会上投了简历，基本上都能进一面。一面是群面，群面题目和岗位没关系的，当时我的题目是那种两难问题，一组13个人，没有自我介绍直接开始，限时30分钟，我们组最后没有总结就到时间了，面完过了几天还没有收到消息，基本凉凉了。