上海航空电器有限公司工艺工程师面试经验

负责面试的几位专家，对我的研究方向和研究内容做了深入的沟通交流。认为我的研究内容能够在设计中提供帮助。

1，两轮电话面试：最先是HR的小姐姐打电话来问的基本情况以及离职原因，问题大概有：英文自我介绍，为什么申请这个工作，工作中遇到过什么难的case，是如何解决的，每段工作的离职原因。2，面试，电话里沟通过的部门经理和小姐姐一起面试的我。全过程沟通。内容跟之前差不多，主要问的是如何应对客人投诉还有离职原因（划重点！一定要组织好语言）。部门经理向我介绍了这个职位的工作内容，然后我先就他所说的内容跟他进行沟通，后来提了一些准备好的问题。3，见大boss。CEO是从上海过来的，感觉是很干练精明的人。问我一些之前工作的情况。为什么要到这个公司工作，用英文简介一下对费斯托的了解（这方面没怎么准备，有点卡壳，但是大boss及时打住了我）。boss的出发点就是不一样，问我未来的目标是什么，我也没准备，就回答的在公司长远发展，大boss表示不是很满意，告诉我一定要想好目标。（面完大boss有种小兵被二连击杀double kill 的感觉o(╥﹏╥)o）笔试跟面试中间正好是午饭，小姐姐带我去领了盒饭（疫情期间，平时是在食堂，包午饭），然后我们边吃边聊的。吃完她带我去参观的厂子（办公室在厂子靠近门口的办公楼）。跟她做同事应该会很开心。幸运的收到offer了，但是当时由于个人原因没有去报到。

一面 技术面试，主要针对简历上的内容提问交流。结束时会要求完成一道算法题。人力资源面试，主要交流公司薪资待遇。

9月22日面试的，线上面试，一个技术主管，就是问了下项目情况，介绍了所报岗位的一些工作，问自己愿不愿意从事相关工作，十分钟就结束了，至今一个月了，也没有什么结果。不知道二面是怎么安排的。

先AI面试，然后部门领导视频面试，然后问了一些专业问题，最后面试通过

基本按简历上介绍即可