杭州阿里巴巴移动开发面试经验

一二面技术面，聊得还行。第三hr面。hr非常不专业

面试的视觉设计岗第一轮是电话面试，聊了两个小时，主要是聊我负责过的项目，体现我处理事物的能力；第二轮是综合面，相互问了很多问题，基本确定岗位需要的能力需求；第三轮是hr面，确定薪资和一些公司福利等

问题都比较有深度，感觉稳稳的。

面试安排在周三上午10点进行，由于疫情影响，面试是通过视频通话进行的。面试官是阿里巴巴的两位资深Golang开发工程师。技术面试主要围绕Golang的语言特性、并发模型、内存管理、性能调优以及数据结构和算法。面试官问了我很多深入的问题，比如：解释Golang的goroutine调度模型。如何在Go中处理内存泄漏？Golang的垃圾回收机制工作原理是什么？分析slice和map的内部实现，以及它们的性能影响。设计模式在Go项目中的应用。除了理论问题，面试官还让我完成了一些编程题目，包括：实现一个有界缓冲区的生产者-消费者问题。使用Go编写一个RESTful API，包含基本的CRUD操作。优化给定的Golang代码片段，以提高性能。

HR电话告知面试通过后问要了薪资流水，但一周后告知这个岗位取消了，公司招人意向不强。

很难