中地数码研究员面试经验

面试后没有消息回复，说的有两面，都是技术面，boss上投递的会初步文字形式了解个人情况绩点成绩之类的

岗位：云游戏用户运营公司：上司公司，公司还是很正规的，环境也很好。待遇：有五险一金，其余的没怎么问，试用期6个月。建议确认面试通过后再找hr问待遇，面试官好像也懒得回答这类问题。问题：国内游戏市场有什么不足（从云游戏入手），选择一款游戏分析它的社区运营（社区活动，社区管理，KOL管理）。体验：算是孔雀型的面试官，全程在笑，给人感觉挺友好的，建议面试的时候带着底期望去聊，这样气氛会更自由，我有点紧张也被发现了。建议：从平台社区管理，KOL管理，数据分析去解析问题。为自己打造一个好学，求知欲强，乐于分享交流，注重团队的人设。吐个槽：万万没想到用户是KOL。

部门主管面的工作经历及常见技术问题

本人面的是Java实习生，所以问题主要集中在Java八股文上面

一面 0.岗位是软件销售，对方看了简历就约面了1.提前十分钟到，然后联系boss上招聘的人，被告知面试官在开会。然后填写信息表，纳闷被要求带简历还要填写2.等了一个小时，面试官开始面试，旁边有招聘的人陪同。面试官让自我介绍，然后问之前工作中的突出成就。问完就起身离开了，让陪同的继续面，她好像有点不知所措，这个过程就五分钟。其实到这里就差不多结束了，感觉她都不想面了。我认为对方觉得不合适的话就不要邀请面试，既然面试了，好歹过场要好好走完吧。是不是再问下别的，评估下综合素质，看有无成长的可能

面试的Java开发，技术面试2轮，HR面试一轮，都是线下面试一面自我介绍，然后就介绍最近的项目中所承担的工作内容。然后主要就是问了Java相关八股，Redis、MySQL,、MQ、微服务相关内容。二面技术总监面试技术问的不多，主要是考察处理问题的思路，以及在之前的项目有没有深入底层去看代码。自己觉得优点有哪些？为什么能胜任这份工作？给一个说服他让你通过的理由。同时对接多个甲方公司的项目有没有问题？三面离职原因、加班看法、薪资期望、入职时间、社保基数等等