屈臣氏店长面试经验

就一轮面试～分为两个部分～人事先面～简单自我介绍～介绍大学期间经历～了解兴趣爱好～职业期望等～对告诉你一个管培生的培养流程～要去工厂培训一个月～等等以后就是未来主管的面试～相对专业一点～针对性也比较强～都是很开放性的问题～对答如流即可。

主要分了四個回合, 分別是1) 網上測試 2)現場筆試 3)現場面試 4)跟Director級面試，歷時大約兩個月。

网上填好简历后过几天会发链接让你视频面试，问的很奇妙，不是循规蹈矩一样的传说中的宝洁八大问，感觉挺难的。

网申后大概过了半个月才接到在线测评的通知，和一般公司不同居然还要拍一段视屏，当时我也是醉了。后来又过了半个月就是一面，二面了，都很普通，就是一面时还有笔试环节，就是中英文写作。最后就是深圳终面了，这次又要拍一段自己介绍的视屏，我都怀疑公司是不是还要考虑颜值了，终面还要制作PPT做现场演示。整体来说面试官还是很好说话的，公司貌似对英语口语很在意，考了几次，虽然我都感觉答得很菜···

基本自我介绍，之后就是经典宝洁八大问。大概就是说一说你领导一个团队的经验，说一说你如何说服他人的经验，说一说你和其他人合作完成一个项目的经验。

第一轮：群面，典型的无领导小组讨论，然后介绍公司情况。 第二轮：个面，去到上水屠房，简单自我介绍与问答后，负责人介绍公司情况。