广东农村信用合作社员工面试经验

就是四个HR找我聊天，大概意思是说之前没招过这么高学历的，怕我干不了多久就会走，问我要是离职，会是什么原因

面试前hr先加了微信，然后在微信上进行简单的信息询问。面试是单面，分为三个部分

在广发面试的时候，是外包的测试岗位，常见的问题主要有这些，因为好久后才开始第一次面试，有些问题还没准备好，说话有些没有条理，但整体来说，还是为下次面试做好准备啦

校园招聘会简单聊了几句，投递纸质简历后安排群面以及结构化面试，群面是分成两组进行讨论（对抗），结构化面试10分钟聊几个给定的话题。

一面 技术面，2个面试官，问一些简单的Java基础题和项目相关的问题。面试完之后，提供笔记本现场敲代码，90的题会简单的sql就行，另有一道处理Excel的题目，没做出来。面试完路上HR通知面试过了，等2面。部门的领导面。当时有4个面试者同批面试，会议室一个个依次进去面，大概4个领导，还有HR旁听。主要问跳槽原因，项目的情况，这环节不考察技术了。HR答复面试通过后，一直让等集团的老总面试，时间确定不下来什么时候，说是集团协调的。过了一周问没有确定，1个月问还是没确定，这时候已经放弃了。3个月后看到猎聘又开始招人了，才确切面试挂了。无语的HR，糟糕的体验，提供了一大堆的信息，工资流水，缴税清单，学历材料，社保证明等，还请了2次年假过去现场面的，希望少一个被坑的。

问了些基本情况