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简介

Ringier AG (founded in 1833 in Zofingen, Switzerland) is a multimedia communications group with over 120 newspapers and magazines in Asia, Eastern Europe, Germany and Switzerland.In Asia, Ringier AG is represented by Hong Kong-based Ringier Trade Publishing Ltd. Ringier Trade provides industrial leaders in China, Asia and the Middle East with the technological information, solutions and applications they need to improve their manufacturing and marketing capability through multiple channels in print, digital, online and events. Ringier has been successfully linking buyers and sellers within Asia, and between Asia and the rest of the world.Ringier hosts high level technical and business conferences every year bringing industry leaders together for information exchange and networking opportunities (visit www.ringierevents.com for the full conference schedule). Ringier's annual Technology Innovation Awards give recognition to those who have made the most significant contributions for the advancement of the industry.经过176年的发展,瑞士荣格集团(Ringier AG)已经成为一个活跃于全球的著名跨国企业。作为荣格集团设于亚洲的主要分支机构,荣格贸易出版有限公司致力于通过专业杂志、荣格工业资源网站(www.industrysourcing.com)和会议活动等渠道,为中国、亚洲及中东工业界提供极广泛的新技术与新产品报道、技术转让、实用解决方案及采购信息,以帮助这些快速成长的工业行业提高效率和生产力、改善利润率。同时,为亚洲和中东以及全世界的机械和原料买卖双方提供极佳的贸易沟通渠道。荣格每年举办多场大型技术商务研讨会,为工业界决策者提供线下交流平台(访问www.ringierevents.com了解更多研讨会相关内容)。此外,荣格通过每年举办四项重要的荣格技术创新奖,覆盖食品饮料业、包装行业、金属加工业和塑料业,以推动中国工业技术和产品的不断创新和发展。

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Ringier AG (founded in 1833 in Zofingen, Switzerland) is a multimedia communications group with over 120 newspapers and magazines in Asia, Eastern Europe, Germany and Switzerland.In Asia, Ringier AG is represented by Hong Kong-based Ringier Trade Publishing Ltd. Ringier Trade provides industrial leaders in China, Asia and the Middle East with the technological information, solutions and applications they need to improve their manufacturing and marketing capability through multiple channels in print, digital, online and events. Ringier has been successfully linking buyers and sellers within Asia, and between Asia and the rest of the world.Ringier hosts high level technical and business conferences every year bringing industry leaders together for information exchange and networking opportunities (visit www.ringierevents.com for the full conference schedule). Ringier's annual Technology Innovation Awards give recognition to those who have made the most significant contributions for the advancement of the industry.经过176年的发展,瑞士荣格集团(Ringier AG)已经成为一个活跃于全球的著名跨国企业。作为荣格集团设于亚洲的主要分支机构,荣格贸易出版有限公司致力于通过专业杂志、荣格工业资源网站(www.industrysourcing.com)和会议活动等渠道,为中国、亚洲及中东工业界提供极广泛的新技术与新产品报道、技术转让、实用解决方案及采购信息,以帮助这些快速成长的工业行业提高效率和生产力、改善利润率。同时,为亚洲和中东以及全世界的机械和原料买卖双方提供极佳的贸易沟通渠道。荣格每年举办多场大型技术商务研讨会,为工业界决策者提供线下交流平台(访问www.ringierevents.com了解更多研讨会相关内容)。此外,荣格通过每年举办四项重要的荣格技术创新奖,覆盖食品饮料业、包装行业、金属加工业和塑料业,以推动中国工业技术和产品的不断创新和发展。

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香港荣格贸易.com有限公司上海代表处相关的面试
2016年实习生招聘android工程师。

面试职位: android工程师-武汉

一共两面,第一面是技术面,第二面是人事面。 因为本人研究生,专业为光学工程,跨专业,所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业,所以面试官很温柔,没有难为我,问了我几个基本的问题。当时没有回答出来,记住了问题,回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity,Service服务,Content Provider内容提供者,BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程(也称为UI线程、主线程) 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制:Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件: 当用户输入事件5s内没有得到响应,将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案(原则): 所有可能的耗时操作都要在子线程()中执行 常见耗时操作: I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因: 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法: 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试,但是还是没有去实习,感觉还是自己总分排名靠后吧,毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要,要说的清,说的明白

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面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

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兴业银行面试经历分享

面试职位: 柜员-长沙

兴业银行面试是分开岗位进行的,因为是春招,所以节奏很快,把笔试和面试都安排了同一个下午,然后分了小组一边做笔试,一边按分组被带去面试。         笔试是纸质答题,计时也没有太严格,神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题,还有餐厅阿姨在角落里打牌,时不时会发出声音,到最后开餐点,甚至都是员工边用餐,学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧,但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。        面试就是一次终面,没有无领导,直接多对多地提问,五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼,而且因为人数不多,每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些:你的优缺点;认为自己从事这个岗位的优势是什么;身高;学习成绩;父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人,面试官也会问眼镜度数,还让同组的女生摘了眼镜看看样子,由此又一次体会到银行不仅是看重资源,也是很看重外貌的。 我现在告诉你,如果你选择报户籍城市几率会大很多,选择长沙的话会比较难,而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来,你自己是什么想法呢?

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

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两年前
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特步流程分析(群面,初面)

面试职位: 物流-泉州

关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点,我提出这样效率低,先让一个人说出观点,然后我们补充或反驳,效率更高。开始之后有争议,有争议的地方一般举手表决,之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色:无任何特殊角色,主要就是观点的提炼和补充或反驳,比如列为第一的为什么是第一,因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结,但其实总结得少点魄力,总体还行。 总结不足: 1.逻辑框架没有构建,之后提出建议可从陈述的框架入手,如总分的框架,排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结,提炼要点和扩展思路,可以考虑做总结的人。注意什么是本,是核心,什么是锦上添花,由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程,但我觉得少了点激烈,少了点意思。好的点在于大家同心协力,目标一致,这很重要!

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面试结果: 感觉靠谱

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面试感受: 很好

两年前
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