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面试职位: 迅雷汽配-Logistics manager-其它
找了好半天才找到工厂,位置较偏僻,工厂设备简陋,办公环境非常一般(可能行业决定)。面试之前已经决定不去,但是既然来了,总要历练下,也增长下经验。 1.过去工作内容,没有问到工作业绩,也没有特别关注某个点详细了解,感觉泛泛而问,流于形式; 2.语言能力,既然问到,何不来个英文面试?这样双方心里都有个底,揣着6级证,张不开口的有的是; 3.离职原因,明知道应聘者都搪塞的问题,每个公司都还是要问, 回答:个人原因,其实坦白点就是:价值是否被认可,(衡量标准就是薪资水平); 公司文化、价值观是否够人性化; 上下级配合是否默契;同事之间人际关系是否融洽;在公司是否有归属感; 上班距离远近等等; 这些因素交织在一起而衍生出来的去留感;
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 不好
匿名用户
问:1.过去工作内容,没有问到工作业绩,也没有特别关注某个点详细了解,感觉泛泛而问,流于形式;2.语言能力,既然问到,何不来个英文面试?这样双方心里都有个底,揣着6级证,张不开口的有的是;3.离职原因,明知道应聘者都搪塞的问题,每个公司都还是要问,回答:个人原因,其实坦白点就是:价值是否被认可,(衡量标准就是薪资水平);公司文化、价值观是否够人性化;上下级配合是否默契;同事之间人际关系是否融洽;在公司是否有归属感;上班距离远近等等;这些因素交织在一起而衍生出来的去留感;
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