成都云裳科技有限公司面试经验

还不错，问了一些技术问题，经过了三轮技术面试。才到hr的面试，与hr又沟通了一次，hr还要和他们的领导再次确认。

简单记录下面试过程到公司楼层第一眼看前台装修那种大理石纹路还以为走错了，装修很复古的感觉面试一共有三轮，前台小姐姐会拿一张面试表填，填完就是人事的一位小姐姐来进行初试，大概情况都会聊到，小姐姐很亲切很专业，面试过程不会紧张，人事面完就带我去了人事总监办公室参加复试，总监感觉就要严肃一些了，聊了大概十多分钟，总监带我见部门负责人，部门负责人向我介绍公司和面试岗位的大概情况，双方了解和沟通！

面试简单，不存在难度。

    技术面，问了些过往经历，问的没那么深，但是广度很广，从硬件到软件，从普通应用到稍微复杂的架构都聊了聊，谈起过该岗位的工作内容及少量细节、规划等。    总监面，对简历中的过往经历及项目经验进行了更深入的提问，会针对某些点进行追问，需要说出直接的解决方案或者思路。另外问了些非常基础的基础知识，这块恰恰是答得最不理想的，平时搞东西天花乱坠，忽略了对基础知识的积累，暴露出很多问题。面试官很和蔼，很尊重求职者的缺陷，过程比较愉快。

在招聘会上投的简历，公司很正规，但是工资太低了，而且入职工资与offer工资不匹配，会低很多且不会提前告知，就说一个模糊的区间，部门经理甚至欺骗我，说可以达到我的预期，后来我才知道，他根本没有定薪资的权利！一年有一次涨薪机会，到涨薪200，还要写很多报告打分，通过才能涨。社保买的简阳的，这一点也不会提前告知你。处处都是坑！

面试的运维工程师岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的项目，根据简历询问项目中使用到的技术栈，中间穿插一些技术问题，会询问有无遇到的问题，还有怎么去解决的。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么换工作等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。对以后人生的规划。