广州尚德网络科技有限公司面试经验

面试挺顺利的，简单做了自我介绍，聊得挺好的，就开始培训了，4天的理论课。这四天有专门的一位培训老师以10-30人小班的规模进行关于尚德的理论知识培训。这些天培训她会慢慢告诉你：规划师底薪2500，新人培训实操期间每天有50块的补贴，新人需要上4天的理论课+15天的实操课（实操期间15天内你必须销售一单6000以上的课程才能转正）。

一共2轮面试，人事面完主管面，总体很简单，招销售嘛，能加班能打电话就行。人事面不太开心，人事拽的很，让自我介绍，介绍公司情况，介绍岗位，问对加班的看法之类的，吹牛皮画大饼。主管很年轻，好像是个能力很强的人，说公司是从尚德分出来的子品牌，课程公司管理都是参照尚德的，说自己带的团队销售业绩如何如何，我去了如何如何。最后谈到薪资待遇，3天培训期，15天试用期，打旧电话老名单，如果15天内开单了，签合同买五险，如果没有那对不起走人，一天50块钱。入职后底薪3000开始，提点3个点开始。如果每天打电话不超过2个小时或者没有成交就不能按时下班，要自觉打到9点。确定你能挣钱再签合同，劳动没有保障，最后面试还被套路，你确定能来我们才给你发offer哦，再见了您哪。不过有能力的人确实能挣到钱吧，不过能吃这样苦的人干啥都能挣到钱。

去面英语助教，一轮hr面，在天娱广场吧具体我忘了；二面主管面，在太古汇那里。 一轮面之前要做语法题和测词汇量，语法错了一两题，词汇有9k➕，测完我对自己还挺有信心。和人事面，她说我的就职方向可以有几个：助教、指导老师blabla（我个人觉得这样建议有点奇怪）。 谈下来没问题，又要我去另一个地方进行主管面。 最离谱的地方来了，我花时间进行笔试面试、交通上，二面主管，她跟我说这个助教岗是有门槛的，让我可以看看别的岗位（这就对应了上面我认为奇怪的点）。隐含意思就是我二本学历够不上。我理解，没问题，可是在JD上没写明白，再者我对其它无兴趣，这样我来了就是白白地给人事冲kpi？ 就是浪费我时间精力

英语专职教师 线上面试省去了初试直接开始复试指导试讲先在公众号上选取题目，模仿，一个老师看几个面试者轮流试讲后给出指导意见，过半小时后第二轮试讲，试讲完用英文回答一个问题，录成视频发给hr同时面试的三个老师回答的是不同问题面试第二天就知道结果，然后就打电话谈offer，我是4月上旬面试，接着就邮件联系选择岗前培时间，接着5月岗上培，然后备课，会催的很紧让你签约，还没签约前就打电话找你说排班问题，一定要确定自己会坚持下去，不然耗时还可能被坑钱。。。排班后让你签《带班承诺书》保证会带完暑春班级，中途甩班要赔偿，签授课协议入职，这些都可能是在岗前培开始前完成的，到后面培训感觉不适合自己的时候想走就得走离职流程了（麻烦很拖时间还会邮件提醒赔偿甩班费用）岗前培8天外地包住，广州不包住，每天练课过课，就是模仿，晚上8点第一遍过课，不过就留下来继续练，10点第二遍过课，所以到后面的有可能远的要11点多才能回到，每天补贴100元，晚10点后打车会报销（但据说到现在7月还没有发），所谓企业文化，但很形式化的环节如万米跑，激情PK岗上培三周，也是练课过课，前期慢一点后期节奏很紧，老师都是温柔的，但练不好很心累且越来越不喜欢这份工作福利很好啦，离职前收到节日礼包…也能理解开课前老师跑路很不好，但我觉得太早让我们签协议排班了，后面就像用甩班费威胁一无所有的应届毕业生

两轮面试，一轮人事面试，面试官比较强势，就是说公司是尚德子品牌，行业知名度口碑资源都很好，怎么怎么厉害，问接受加班程度，如果当天没有成单，那么要无偿加班到9点。二面主管面试，非常能说，听起来很厉害也很年轻，介绍了薪资待遇，行业内都那样。就是培训期不算入职，工资是几十块钱一天，开单才算入职，才给买五险。最后还被套路，就是常见的逼单套路，你如果不马上明确答应来我这上班，就不给你发offer……

面试前会有词汇和语法测试，但感觉并没有什么用，做完题也并没有反馈。和HR聊得很开心，介绍了自己的经历，问了些基本情况就开始介绍工作内容、薪资等等。然后说教学方面跟CEO谈，但一上来就开始质疑学校排名，然后说没教学经验。全程都是一副不想跟你聊天的样子，完全没感觉到要招人的诚恳态度，聊完就对这间公司毫无好感了。也没什么专业度，应聘的英语老师，结果全程中文交流。