天津津亚电子有限公司面试经验

分组进行面试工，不同的考官按事先确定的面试题目进行分别提问，主要侧重于岗位经验和应变能力，以及今后工作诉求。

整个面试过程都很愉快，面试官和我都准时到达见面地点，并把我带到会议室，给我端了一杯水，整个面试过程轻松自在，没有高高在上的感觉，问了一些基础性的问题，其实主要还是看你个人的硬性条件。

最一开始面试过去先是填表，然后做了五道题，最好用英语回答，中文也是可以的。由于部门总监不在所以面试官就问了两个问题就让走了。下午打电话让我参加复试，转天就去参加复试了，又是做题，复试的题，一些考察逻辑的问题，有一点难度，然后还有一张性格测试题。 后来人力和部门两位主管过来面试，简单的问了几个问题，主要是看态度了是否能在公司呆久，刚刚毕业能不能踏下心。然后人力的主管跟我说面试通过了，聊了薪资。确实不是很高，但是人力的同事人都很好，办事效率也是很高，入职前还有一个体检是需要自费，正式入职后给报销的。还会再张望一下子。

第一次面试邮局+电话通知你，是部长或总监面试，聊聊工作上的内容隔5天左右电话通知第二次面试，这次是HR跟你聊，就是谈工资。再过了三四天左右，通知录取给了offer，商量什么时候来报到上班。

先是做两份试卷，一份中文的，一份英文的，然后质量部总监过来面谈，先做自我介绍，然后聊一些个人的工作经历经验，最后是HR总监谈薪资期望，大约三五天就有面试结果。

首先，会填写一份基础信息介绍，同时要求填写一份英文问答试卷。都填妥后，交给接待人员，一会项目部经理就来面试了。首先要求做自我介绍，其次根据简历中的重点事项进行考察，并介绍了公司大体情况和对项目经理的要求。