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天津市南开区青年路459号
暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
整体面试比较简单,HR领进会议室一开始是部门的领导面试,问了一些简历上的内容,询问为什么不从事专业工作以及为什么要选择审核的工作,问什么答什么就好了,再就是问了一些是否能够适应三班倒,是否能够接受假期调休等等一些问题,根据个人情况回答吧,但如果说不能肯定也就没办法通过面试了。 二面在同一天,是大部门领导面试的,就是一些重复的问题重新问了一波,认真回答一波就好了,大约三天就收到了offer还是比较简单的。
整体面试节奏很快,也不难,面试官比较健谈,如果觉得你不错的话,基本上一次就可以完成初试和复试。但是因为是小公司,所以非常看重能力和思维模式。新媒体岗位第一很看中你的写作能力,第二就是看重你的信息检索和筛选能力,第三就是你的脑袋是否灵光。不过我觉得这都是从事新媒体必须要拥有的。如果你还会比如ps、pr这些技能,不用多强,只要是会点,还是有加分的。
先是人事hr面试 说说公司大体情况 通过后组长面试 互问一些处理问题的逻辑问题 不算刁难 一般正常沟通都是可以的
面试的时候人巨多,初试就说说自己经历,然后会问一下对于这个行业以及职位的个人了解情况及看法,回答内容别太极端就行,工作时间夜班偏多,能不能接受,然后交通是附近租房还是离的不远自己开车或者坐车,没什么问题也就差不多了。
上周参加了天津西青区新浪微博面试,感觉良好,但是跟个人不太匹配后期没有通过,综薪4000左右,有班车,上二休二。
挂羊头卖狗肉的企业,实则是达内借着这些公司的虚名招生,还说你能力不够让你学习,我是来挣钱不是来给你钱的。
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