盛家家居面试经验

HR先打电话问了大概情况，然后就约了个时间去面试了，面试有几个面试官，部门负责人，主管，主要是根据简历问以往的经历，然后一些细节问题。

在网上看的招聘简历，看工作地点是天津，就抱着试试的态度来了，没想到一下就面试通过了，工资待遇不怎么高，但是有住房补贴。

首先是电话面试，具体聊了之前的工作经历，做过的项目，问了部分技术问题二面是部门领导面试，问的问题与电话面试类似，重点问了项目，还问了职业规划这些三面是总部HR远程视频面试综合面试，考察抗压能力、业务处理能力、沟通能力这些。

面试前看见这么多不好的评论，一开始还不太相信。后来参见重庆紫光云公司面试后明白了，一共参加两轮面试，后面问了面试领导什么时候给答复，领导说很快，于是第二天问了HR她说问问领导后没下文了，第三天又问HR，他说领导没回复，又过了两天再问HR，已经开始不回复消息了，然后打电话不接了，过了两天又打电话还是不接了。我真是无语了，这就是很快给答复的方式？对应聘者希望能给与尊重！！

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试通过。1小时以上。刚成立的小公司，不到20人，没有hr，招人都由老板自己负责。他们老板约我下午两点面试，到了之后公司没有一个人，都在另一间房里开会，等他们老板等了半小时。他们员工说每天下午两三点都会开会，既然每天那个时间都开会他们老板为什么还非要那个时间让我来还让我干等呢？他们老板让我带简历，我带了，又让我填表，内容无非又是姓名年龄出生日期祖籍地址这些简历上都清清楚楚写着的内容。终于正式面试开始了，这个老板又问我前公司每年盈利多少年出口额多少这种隐私问题。最后又给我发消息让我第二天参加复试，第二天我再去，还是昨天那个老板复试，没错就是同一个人。第二天下午三点，同样是在开会，同样等那个老板。