完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
上午8:30-下午5:30
偶尔加班
15108214203
成都市武侯区锦绣路1号1栋4层416号
暂无面经
“低于平均水平”
五险
零食下午茶
股票期权
员工关爱基金
团建聚餐
定期体检
生日福利
员工旅游
有无线网
五险一金
餐补
带薪年假
绩效奖金
节日福利
包吃
工龄奖
底薪加提成
年终奖
全勤奖
交通补助
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
月初面试,面试邀约是由总经理本人发出,面试当天并不在公司,是由前台面试,对信息了解非常详细且怪异,重点透露两个信息,一个是老板对女助理的样貌要求相当高,一个是面试详细到了要问三围的地步,一度让我感觉这个岗位不太正经,公司女性较多,环境还行但是不大,就是小公司。 面试过程顺利,对方主动加了我微信,并让那个我回家等待总经理本人二面。在等待的大半个月时间里我曾多次多途径询问何时二面,是否取消职位或者已有合适人选,哪怕我不合适也应该给我一个明确答复,对方的回复一直是无结果拖延,总经理本人更是已读不回,由此看来,这家公司体系不完善,公司领导人更是缺乏最基本的职业素养。并不看好该公司发展,明确的答复是对应聘者最基本的尊重,不要浪费彼此时间,虚假招聘邀约,真的很恶心。给后来的应聘者参考,老板应该不是一个真诚诚信的人,基于面试时的详细要求,也基于此次面试老板的应对态度。
面试的时候,店长会问你,有没有做过相关的便利店工作,我就说做过餐厅的服务员之类的,店长就说那就去附近的医院办健康证就可以了,我连忙感谢,赶紧去办健康证,然后去他们的办公室处领表填入职内容,然后就正式上班了,由于我是兼职,分了我上晚班,兼职大多数都是上晚班的多,所以要注意这点~
真是奇葩的面试官,问我bootstrap的样式名叫什么,问我如何实现一个增加资料的功能,我就说前端写好表单后获取数据,做数据有效性验证,然后后台添加进数据库,然后跟我说不对,他想知道具体的实现,具体用什么标签(你没看错,他就是让我告诉他具体用什么标签),我又说一般就用按钮下拉框多选框单选框等等,他又说,这不是他不想知道的,喊我用专业术语说一遍(我已经忍不住想笑了),我又说inputbuttonselect等等。 然后他就一副嘲笑我的样子,我真的服了,什么样的技术水平能问出这些问题,而且面试官态度还很不好,问我要多少工资,我说完马上就喊我走,没有半点给我问问题的机会,这公司真的太奇葩了,从面试官就能看出来这家公司水平真的有够烂的。
简单记录下面试过程进去后有hr,先笔试翻译客户的一些申请还是推荐信之类的,类型多变,不同专业领域,但是也不是很难,翻译后后交由文案主管检查。笔试之后就是面试,注意聊一聊未来规划,薪资待遇期望,为什么离职,能不能接受薪资差距等。面试的hr人很好。面试之后hr会说什么时候通知结果。
到了公司之后填写表格,大多是个人简历上的内容,接着等待面试。面试官气场比较强,会问到一些专业上的问题,总体来说感觉不错。
成立多年的老公司 需要招聘一个会计主管来处理公司内部复杂的账务问题,有十多家公司的帐要处理,需要经验丰富的会计人员但是工资给的很低,税前4-5
小程序
公众号
APP