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匿名用户
面试了职位：其他职位 - 北京
感觉没戏
hr专业性差，招聘岗位和实际情况偏差大
hr专业性差，招聘岗位和实际情况偏差大，而且对业务完全不熟悉情况下习惯性摆架子，提问的问题被指出漏洞后场面尴尬，开始直接甩面试给业务负责人，继续聊。而且一楼的门禁访客卡是开不了的，导致了面试后无法出门的情况，这个hr应该知道但是没做到位。 公司氛围比较松散，上班时间可以看到化妆、买零食、聊天的情况比较多。
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：其他
2轮
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：java工程师 - 北京
感觉没戏
多彩投面试JAVA开发工程师。
面试一共2轮，先30分钟做一套题，随后主管和技术总监对你进行技术面试，聊一些技术上的问题，技术面试后是经理和人事进行面试。
4轮面试：笔试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共2个问题，2条回答
Q：工作中有没有什么问题是你认为比较有挑战性的？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营经理/主管 - 北京
未通过
面试9家企业，唯一一个总监打动我
公司规模挺大，在望京索尼大厦，背靠雷军的投资公司。面试我的主管说实话能力很一般，问的问题不具备行业长远性，而且不避嫌问一些行业机密问题。我一度认为是来套话的面试（因为北京其他企业遇见过，很无耻），所以许多问题都装不知道。 随后总监来面试，问的问题很在点，效率很高，交流很愉快，我向刚才的沉默表示了抱歉。虽然最后并没能通过面试，但对金陵（音）总监印象很好。
2轮面试：部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：网络客服 - 北京
未通过
多彩投客服面试的经过
面试官挺好的，面试的内容也很简单，会先经过Hr的简历筛选，然后基本的面试，感觉合适的话部门主管再来面试，问相关的问题。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：其他
面试官nice面试官
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：新媒体运营专员 - 北京
确定通过
团队的人都比较nice。
先是主管来面试，此人超级友善，可能都是初创团队，大家都比较年轻，说话也很和气，整个面试过程比较轻松，后来合伙人也来了，面试不像之前的公司那种装逼死板。最后约了部门领导一起聊，直接切入工作主题，这个真不错。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
领导合伙人
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：行政专员/助理 - 北京
未通过
我去多彩投的群面经历。
一组大概5,6个人，我们这组都是著名985,211的，学校就不说了，2个本科，3个硕士，面试官非常多，可能是各个部门的经理，然后一场群面后觉得哪个不错就再单独面试，题目就是常规的群面题，大概2天后接到二面通知，因为和我本身想干的不太相同，就拒绝了。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：几个要素里，排序，15选5个。
面试官
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：数据运营 - 北京
未通过
感觉很不尊重人才
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：会计 - 北京
感觉没戏
面试官是两个女孩，面试嘻嘻哈哈，简直业余到爆
2 年前 发布
1
没有更多了
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多彩投

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