香港澳美面试经验

先是地区经理通知面试，问的主要是上个公司业绩市场情况，然后讲了下现在的这个岗位的市场和待遇；接下来就是大区经理面试，问的是一些比较套路性的问题，网上都可以搜到，最后是HR打电话问一些情况，然后就顺利通过上班。

面试过程不难，先自我介绍，然然聊天谈谈对这份工作的理解，有可能需要加班，是否能接受。关心能不能在这里做够2年，因为频繁的人才流动对公司的培训成本浪费很大。

面试分了两次，第一次是HR面试，主要针对目前的工作和以后的计划，HR结束了之后是产品部经理面，这是比较专业的，针对的问题是以前工作的内容和负责过的项目。

这次面试的是校招。各种岗位一起先听公司介绍，然后是笔试，最后面试。笔试的时候半个小时，根据职位不同，问题不一样。之后面试，一个大厅，领导分布在不同桌子上面不同的岗位，然后依次叫人进去，问问题。一开始问了好多仪器方面的，因为是应征QA，结果后来问觉得自己的特点是什么，说了一下大学做过的项目，面试官就觉得适合做研发的project，问有没有兴趣。期间有问道一些药学的知识，课本上的，忘得差不多了已经。。

Interviewer: Staffing Manager1. Introduce yourself 2. Why apply for this position 3. Why left last job 4. What kind of person are you

因为是博士毕业，所以面试很容易，基本简单说几句就完了。