韩创科技面试经验

工作管理流程混乱，不喜欢说人话。PUA严重，有明确说明需要加班的需求，实际工作较为简单，仅为招聘外部人员，和实习生工作一样。HR:你觉得你和实习生有什么区别。

就一面，问的不多，和测试负责人聊的很好，就通过了，看感觉

近期参与过韩创的面试，经过在网络上面的资讯搜索发现韩创在招聘软件上发布的工资区间基本要砍掉一半。人事对于简历的筛选几乎是没有的吧，我是一名应届毕业生，工作经验方面欠缺，在面试过程中从用人部门的话语中可以得知他们想要经验丰富的人员。另外，问过人事经理回复说面试结果会在本周内告知，并没有通知我。感觉很一般啦。祝好。

面试过程很差，有多个工作就认为不稳定，个人愿意离职想发展，被说成优化，面试体验极差。

年前未投递简历被邀约过去面试的，一轮面试两个HR面，说是筛选，面试交流过后HR说简历不匹配。还说既然来了，想与我聊一下职业发展，可以帮我解惑？我坦言既然邀请我面试，就说明用人单位对我的简历是认可的。并谈了一些我可以胜任这份工作的理由，回答了他几个专业方向的问题。 最后HR话锋一转，你等下然部门主管来第二轮面试吧。然后出去再回来，我被告知主管今天不在。然后小姐姐委婉且直白的说:“有合适的职位再联系你”。比较奇怪，如果说被邀请来，却因为简历经历不合适为由拒绝，我可能会理解为hr 需要业绩考核完成指标。以上经历仅供参考吧，如果是这种邀约的要谨慎问问呢。

感觉面试官急着想回家，随便问了一些问题。当时HR说因为她们马上回去了所以我面试完了当天就能有结果，面试完了面试官就让我走了，后续无结果。查了一下这家公还有末位淘汰制度，进去要谨慎一点