深圳捷通快讯科技有限公司面试经验

hr主动联系到我的，通过hr的话术感觉已经被提前吸引了一波，后面自己在亚马逊上查了贵司产品的情况，排名都是很靠前的，感觉这边运营的能力应该都比较强；来到公司感觉环境很亮堂不压抑，和各位面试官沟通地都很愉快，主要是和电商经理聊的比较多，公司在纯白帽精品运营的情况下，还能不受到疫情影响，业绩每年都在增长，属实难得，还跟我介绍说公司有点像外企文化，感觉好香啊，外企文化的话 氛围应该不错，但是对语言要求估计又没外企那么高，真不错！期待可以加入吧

对着简历问的，高并发，多线程问到最多，需要面试者分享最值得说的项目经验，然后面试官从项目中提取信息进行提问，整体是引导式提问，但发问不够深入，也没形成技术问题逐步深入的体系，挖掘到的东西自然不多。还有最尴尬的一件事是，一面的面试官在向二面面试官讲面试结果时全程被我听到了，且是负面的未经确认的点（一面未问到期望薪资却说要求较高），感觉不够客观

挺离谱的，岗位详细根本没写要试岗，去了面试才问你接受试岗吗，浪费我时间

一些基础问题 继承多态 ado  ef

1.就一间几平米办公室，人都傻了。

面试官首先询问我上份工作的离职原因，我如实的回答，面试官对我的解释表示认同。另外，面试官围绕我的稳定性询问了很多问题。专业方面，询问了相关问题的处理办法。