嘉利公关面试经验

第三轮面试，感觉气氛都不错的，跟leader聊得还挺轻松愉快

2019应届毕业生，嘉利北京分部能给到最高的薪资是5K。我不能接受，所以没进行下一轮。建议跟我一样不能接受的应届生，可以提前在网上确认薪资。网页写7-9k，实际到场HR会先压工资。工资不合适，大家默契地选择不进行下一轮。

人事先简单面一下，会有部门领导再面，人都比较好，还算顺利，会问一些专业的问题，准备一下的话，还好，难度不是很大。

抱着行业老公关公司的态度过来面试，发现这个公司整体并没有想象的那么大气，公司地点就不说了，出地铁起码要走20分钟。就说面试官，一个女的，具体职位大概是高层，看起来非常强势而且面试过程中并不尊重面试者，大概也是没看过简历，想边听边看，注意力又不集中，你说了半天没啥反应。问的问题不针对简历，只凭空提问，不涉及具体行业。 估计他们行业类客户偏多，问题很多都是类似作为伪专家身份才能回答的问题，作为一个公关公司领导，非常让人难以置信会有这样的想法。公关行业再怎么样也是个乙方，真把自己包装成专家只能本末倒置。不尊重面试者，全程一副冷脸。大概能猜到离职员工说的内部勾心斗角都是真的。

总体没有难度，HR面完基本就可以定了，一个人会负责10来个项目，中英互译，新闻稿的工作基本占70%。

面试竟然只有一轮，就通知可以入职了，然而最后领导在朋友圈疑似说我酸话。因为当时以为会有二面谈细节，所以一面时很多工作内容没有敲定，一面后第二天突然通知可以入职，个人感觉非常不安，所以跟hr争取二面后再决定。结果和直属领导微信确认她是否有时间时，被告知微信谈也可以。我一想天这么热，来回折腾不容易，微信就微信聊吧！问了工作内容，但是领导回复的很模棱两可，让我无法做决定。后来我提出了涨薪要求，被拒。 巧合的是，hr回绝我之后的十分钟，直属领导在朋友圈发了酸不拉几的话。不过既然领导朋友圈没有指名道姓，我也没必要认定领导说的就是我本人，于是按照礼仪给领导回复了“遗憾不能合作”的微信。然而，人家到现在没有回复我的消息。别的不说，即使应聘条件再不合适，我这里发了信息，领导就不回复一下吗？按道理说，一面过，我个人条件应该还凑合，结果落的领导发朋友圈说酸话的地步，真的是太无语了。