希姆通面试经验

第一轮笔试题，跟行测题差不多第二面辩论赛第三面主管面，但不一定是之后要去的部门，之后分部门也是随机分的，和自己的意愿不一定一致

简单记录下面试过程一面现场面试，同时线上领导参加，自我介绍，聊项目经历，接触的客户，以及如何当好售前等等，面试较愉快，一面通过。二面主要是技术老大面试，同样自我介绍，主要问技术原理，问我的都比较简单，路由交换的原理和一些安全的原理，虽然我早期考hcie学过，可惜我工作几年来没用过这些原理，所以只能答不清楚了，领导也不想浪费时间听解释，结果显而易见不通过了。我觉得职位应该挂产品经理不应该挂售前咨询的，要求应聘的人熟悉原理，那么原岗位做产品经理或者售后或服务的应聘者应该更容易通过面试。售前应该是行业理解，政策法规理解，友商竞争，多产品方案，合作伙伴联合解决方案，招投标等更擅长一点儿。

总体感觉还是很不错的，接到HR的电话，详细了解了下求职动态以及薪资要求等总体感觉，面试是对个人能力的一个展示。更多的功夫不在面试技巧，而在于个人平时的积累。只要平时多积累，面试的时候才会有底气。不要过分在于面试时候的一些小细节，比如磕巴了一下，紧张了一下，就会觉得没戏了。曾经一个HRD说，面试好比是你参加期末考试，更多的看的是你的回答的内容，而不是你的面试的技巧。好比考试，字写的比较丑，但是答案全是正确的。你一样可以拿到满分。

先是在前台登记填写基本个人信息，登记表上面大部门都是面试人员，然后前台再给一个面试个人简历表填写，填写完后前台带着上二楼会议室，等了20分钟左右HR才来，也没有道歉说自己来晚了，然后就那些HR常问问的问题面试

只参加了群面，无领导小组的问题比较新颖

HR电话邀约我参加周一视频面试，面试过程中，与面试官聊的不错，了解到这是家做外包的公司。最后面试官说面试结果是HR那边会给我反馈，第一轮面试结束后一直没有结果反馈，周三我主动联系HR，HR说跟面试官沟通了，说我技术面试是OK的，他们要走后续的面试流程，要我保持联系。再然后一直没有后续消息了，第二周的周一，看见岗位停止招聘了，呵呵。