凯捷中国

先是群面 自我介绍 然后做题目试卷 再次是介绍公司情况解答面试者的疑惑 然后是记忆力测试 记忆力测试过后进入第二轮面试。

先打电话通知，预约面试时间。面试官是一位很漂亮的HR姐姐，会问很多问题，首先是自我介绍，接着会有一些常规性问题，比如，你最大的缺点，优点，你做过的最成功的事情，你遇到过的最大的困难等等。接着会给一个有关HR 的情景，让你回答，比如在老板很忙的情况下，你和企业老板不在同一个城市，如何与老板沟通预约面试时间？其次还会问一些基本的有关人力资源的问题，比如你对人资的理解，有哪些版块，你觉得哪部分最重要？主要是因为我不是人力资源管理专业。最后还会问期望薪资，上班时间，等等。