北京新诺阳光国际文化传播有限公司面试经验

下雨天面试去的，boss直聘地址写的是朝外SOHO，但是让我去万通中心等待。说原来岗位的人还在怕影响不好！我又打电话沟通，面试官都不知道约的面试，这记忆力我也是醉了。 第二说原来岗位的人绩效考核得分和工作能力有问题，要替换，我没带简历，她也不去打印，愣是看我填的登记表，哈哈无语了！问的问题什么都有，感觉一般，最后告诉我面试2轮。复试是总裁，然后其他问题也没让我提问，就让我走了。 公司做英语培训和线上教育辅导的，公司看着人多，都是应聘老师，教务，助理的，其他方便自己感觉吧，不建议面试和入职！

面试官非常强势并且迟到15分钟，英语说的也不好口音严重，经常打断人说话，而且网上信息与实际情况不符，网上说是教务其实是前台。网上hr说是纯文职书面工作，到这就说要接待客户。真是太坑人了，浪费时间，早知道这样我绝对不来。

外教招聘-地点北京万通中心。 1. 在Boss直聘上初次沟通，没有找我要过简历，问了我英语能力，就叫我来面试，感觉并不专业。 2. 答主香港中文大学硕士毕业，三年前雅思7分，妥妥的，但是与HR交流的时间只有短短10分钟，感觉HR着急赶着要去做其他事情一样，并没有感受到对面试者的尊重。 3. 底薪8k，每月指标招到2-3个外教，每招到一人提成1k，无普调薪资，每年有2次调薪机会，但是要看工作表现，不用多说，基本两三年内涨不了工资吧。不加班。 4. 缺少完整的培训机制，感觉不利于个人长远发展。 5. 公司文化有待考量，全体员工穿着红***化衫，9012年的教育行业，又不是保险行业，不是很能理解。

填写简历用英语自我介绍是否了解外教中国为什么申请这个岗位对未来的规划是否接受其他的岗位调配。

一共三轮面试：第一轮人事面试，问一些基本的问题，中文面试。第二轮面试：教研组长面试，英文介绍自己的经历。第三轮面试：教研总监面试，做一个现场的培训，需要提前准备PPT。

1.英语自我介绍； 2.试讲课程； 3.教务主管面试，先是又一次的自我介绍，然后就被要求用英文全程交流，会问到很多问题。