安徽云外勤信息科技有限公司面试经验

直接去此公司面试（包含熟人介绍），人事经理、副总及总经理面试，提出问题包含设备管理各方面 考核指标是各项指标（设备停线、维修费用、人员管理等）

去芜湖飞扬物流园面试的，运满满业务员要常驻物流园基本上。而且还是自己租的宾馆，公司不报销（有补贴）。工作就是不停的找司机装软件，我面试时也是在宾馆的，很简单的聊聊。没什么专业性的问题，因为招人难招也难留住人。而且还要拿自己电话打客户电话，这个没报销。

就问了基础的渗透测试和设备，都很基础

连老板三个人，做淘宝美工模板，底薪2000，听老板的意思月薪多劳多得也就5000没有一金。然后我就拒了。

造价专业应届毕业生，去面试造价岗，个人感受如下：面试过程中，老板上来就说我觉得你对造价行业不够了解，入行前准备不充分，不适合做造价，如果来这边工作，会先把你安排去做资料员或者询价员，等什么时候我看到你适合做造价了再转岗。那我想问问我对资料或者询价有了解吗？你怎么知道我适合做这个？还说什么做资料对学习造价也有帮助。 我想说，我只知道在造价岗上学习没个三五年也学不出来，你让我先花一年多时间做资料或询价？你们愿意培养新人的话，会是这种模式？福利待遇方面，工作前三年有五险没有公积金。整体感受，这是一个不把员工当人看的血汗工厂。

首先是面谈，各方面确认没问题后，笔试，过了就能录取。面试占主要，内容主要是双方共同的认同感的确认、教学经验和各类教学问题的分享。