青岛毕勤易莱特电子有限公司面试经验

首先电话预约一下，上午HR面试让你填简历表格（相当于自我介绍的书面快速简单了解），问的问题很详细，比如问你为什么离开原来的单位，你对薪资待遇有什么要求，你的职业生涯规划等，但是会挖很多的坑，一定听清反应快巧妙回答，她们喜欢聪明的求职者； 经过人力筛选下午1点半左右进入复试，经理，HR, 技术三人面试，经理问的很详细，例如焊接件的质量检测，焊凸在直径多少多少mg 范围之内是合格的，剪切力等，技术专业术语C 语言、PLC 和七大手法和工具，现场各种测试方法与标准等等，HR 辅助问一些问题并做好记录，必须做好充分的面试功课才可以通过，最后HR 给你一个条儿上面有你去体检的地方和报道时间及所需带东西。

首先在房间里等了一会儿。然后进来人事和三个面试官，这仨个是技术，面对面的是主管。  人事负责做笔录，主管只是在看简历，其他两个技术按照简历开始提问。问完问题后，其中的一位让我去办公地点亲自操作，当时是让我写了一个小程序，很简单的。感觉这个技术人还不错，整体流程挺好的。但是那个主管一直翻着眼皮看人，有些瞧不起的样子。    最后人事问了下家庭情况，告诉我一周内会有回复。我感觉很融洽，但就是没有然后了，两天后告诉我不符合，感觉被骗了，要是完全按照他们的要求，当初就不该让我去的。

一共有3个面试官，一个应该是HR，一个是做培训工作的，还有一个是负责考察日语的，只能说之前的准备不够充分，导致很多问题都没有回答上来。开始面试官让我用日语翻译自己的简历，一下子懵住了。。因为忘了自己简历里面的个人介绍都写了什么。。熟悉简历还是很重要的

人事经理和部门经理一起面试；需要英文交流，人事经理问简单的信息，之前工作经历，为什么离职，薪资要求，后续规划等；质量经理问的很详细，质量工具应用，还有案例分析，和其他部门的配合等。

我感觉是随便找两人当面试官，也不介绍。一副不耐烦的样子，随便问了几个问题，就让走了。前脚刚走出大门，就发微信跟你说，你不合适。我个人感觉被坑了，遭受了社会的毒打。