化龙巷面试经验

一面 hr根据填写表格内容提问，额外问上份职业工作内容，没什么难度。主管需要你千等万等，上来先让你自我介绍，上份工作干的什么，具体内容，是否生育，会不会开车，是不是本地人等，然后会那一份面试问题纸，让你填写问题如下1.描述上一份工作内容和成果2.对你从事专业理解，在专业方面有哪些成果3.画离职前单位或部门组织结构图4.什么样单位是你求职第一选择5.你认为自己在岗位上的优势，劣势6.对他们公司和应聘岗位有什么了解7.原来单位和上司看法8.最近一次在工作中被批评场景9.自己的优缺10.原来同事怎么评价你11.对提出期望薪资的依据不建议填写这份问题

还可以吧，总的来说，不太难，主要要看有没有个人规划。大概就是对产品的这种运营逻辑思路。美化，细节要求比较多吧，其他的都没有什么太复杂的了

首先本来约好的时间是下午，然后前一天下午才通知要第二天早上，不谈礼不礼貌。也不管你来自哪里直截了当要去公司里面试。然后还得留手机号码，不谈有没有泄漏消息吧。反正去了趟常州，接到好几个来自常州的骚扰电话。其次说下面试，因为很仓促，什么都没准备，领导也特别没有礼貌，人事说不是本地人说成本就高了，除非特别优秀。再次说下问的问题，感觉就是人事跟面试官根本没有谈过，面试官一看学校是个二本学校，然后就在我面前说昨天有个苏州大学的，意思是我的学校没他好，不管你有没有经验，人家是211的优先要他。最后，公司离市区很远，在一个犄角旮旯的地方。坐个公交都要40分钟，而且总体给人感觉是不礼貌的，而且他是挂名公司，堂而皇之的挺无语的。

第一轮面试首先是让自我介绍，然后就根据简历上的项目进行一一介绍，然后问问兴趣爱好什么的，第一轮面试没有什么专业性的问题。

待遇很差，设备工程师，12小时两班倒，税前给6500，扣除600五险一金，到手5900。都没有送外卖的薪资高，还要上夜班，也没有发展前景

是总经理接待的面试，但是距约定的时间迟到了半小时，不守时估计也是企业文化的一部分。没有技术方面的提问，问会不会虚拟化，非常纠结于从上一家离职的原因。对idc运维人员的评价是修电脑的。以上