苏州阔地网络科技有限公司面试经验

先做题，常规面试题，网上搜搜一大堆。技术面试问的问题都不是太新的技术，会根据项目经验来问相关的技术问题

1.笔试；2.技术面试；3.主管面试；4.总监面试；5.人事确认。 笔试时间充分，技术聊的蛮多，前两个都过了，主管面试就轻松了，关键看他需要的技术你是否满足或者可以满足。总监聊的是你的未来规划和对自己工作的要求，人事砍工资的。

技术面试，C++的技术领域问的很细致，都是些网上很常见的C++语言问题，工作了10几年，我都忘记了，适合3到5年工作经验人员，放到5年前，我也很注重这些，现在应该是老了，竞争不过年轻人了，还有去了感觉真的是人事为了完成指标在拉人应聘。 了解下来技术部门原来有140人左右，现在产品基本稳定了，一方面不需要这么多人了，目前技术团队差不多110左右人员，另一方面，也是找些代码维护人员，架构和设计人员需求偏弱一点。

很垃圾，主动打电话邀请的，三分钟就结束，东一句西一句的，hr就是个**，为了完成任务拉人面试。大家注意。

面试一般，已入职。一家没钱的公司，连工资都发不出来 欠了大半年了 每个月拖拖拖，没遇到按时发的

面试过程还可以，会问你基础的工作能力的相关问题，对互联网的关注程度以及敏感度。对各种推广方法的了解情况，还是比较简单。