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通过校园招聘,首先组织笔试,笔试的主要内容是专业问题,选择题和简答题,简答题就是问一些岗位职责,你是甲方如何协调设计院和施工方的关系等等; 第二轮就是无领导小组讨论。综合两次成绩,去南昌参观项目,然后前往上海总部参加面试,主要问题是根据你自己的简历实习情况的细节的一些询问。
校园招聘,人多的宣讲会都进不去,网申的,网申成功率挺高的,当天晚上简历筛选,第二天就面试,上午一个小时笔试,下午无领导小组讨论,大概刷一半人。笔试专业知识,看专业功底扎实不。无领导小组讨论挺好玩的,有排序,有猜东西,反正重点勇于表达自己。我通过了。最后第三天终面。面试官挺好的,然后根据你的简历问一下你项目经历,实习经历,对公司的了解,以及想从事的方向。
比较好的一次面试经历,我面试的是成都区域公司的造价主管,公司刚在成都拿了两块地规模不大。 直接成本总面试的,面试的内容都比较专业,问了如果施工图目标成本超了方案板目标成本怎么办?由于自己以前做的基本上是建安成本有关的,所以好多成本控制的内容都答不上来。但是看好公司的发展,还问了对于长期加班到10-11点的看法,可能公司慢慢走向正轨想效仿碧桂园的模式,但是感觉在这个公司能学到很多东西。
项目滞销的解决方案的排序问题。整体表现都还不错,每个人都发表了自己的观点,也很有序,在广东的校园招聘,面试分了三轮。宣讲我没去听,只是去了网申。宣讲当晚还是收到了面试通知。第一轮无领导小组,提前十分钟去到,流程抓得很好,也很准时,是讨论房地产大家意见比较统一,所以无领导整个过程也很和谐。面完当晚收到了二面通知。 二面是专业面,先到先面,所以等了很久。二对一,一个hr一个部门负责人。问了几个专业相关问题吧,三句话自我介绍,对岗位理解,还有简历上的经历。过程感觉面试官对我还是很满意的。二面过后,也很快收到终面通知。终面,心里很用心地邀请了所有面试者去到南昌参观项目,然后去上海总部进行面试。 整个过程高铁票,机票,住宿,三餐全包,看出了企业的用心。终面比较简单,也就面了十分钟,也是比较常规的问题吧。我自我感觉终面不太好,出来觉得自己可能挂了。但,很幸运,等了一周多,等来了offer,感恩。
面试共三轮:一开始没有网申,直接去的宣讲会交简历,第二天通知去面试。第一轮是无领导小组。 第二轮是单面,二对一,一个hr一个专业大佬,问了为什么选择新力,还有小部分专业问题,中间我提到了去另外一个公司的宣讲会,hr问我那个公司和新力相比较各自的优势是什么。大佬很少问问题,一般都是hr在问。 终面新力安排去看了江西南昌的项目和上海总部,并在上海总部安排了面试,大佬问了大学一天生活:什么时候、起床、午、 课余时间,夜生活做些什么,对加班的看法,以及如果安排一个7天的工作,怎么样规划这些问题。由于之前完全没思考过这些问题,再加上日常的我是条咸鱼,所以意料之内的没通过。
在赣州格兰云天三楼宴会厅举行的招聘会。来参加面试的人很多,等候的时间有点长。递交简历后在大厅等候。轮到叫名字进去一对一。会问人力几大模块你擅长什么。 培训的话培训针对主管和经理的话具体有什么不同?具体你会开设什么课程。面试财务经理你问2个什么问题以判断他是主管还是经理。
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