青岛海尔智能家电科技有限公司面试经验

大约是15年春季去面试的。当时海尔的HR邀请我去面试，其中提了很多关于培训的问题，但是跟我预想的工资不一样，于是就没有选择海尔。

主管部门领导和人资面试，共两人。先是自我介绍，然后主管部门领导会就自我介绍中的一些问题针对提问。第二阶段是对于验证工作的个人认识，经验方面的提问，如电路图能否看懂，常用元器件，示波器等常用工具的使用。 测试用例怎么编写等。然后人资会例行询问为啥离职等，如果感觉差不多，也会提前和你介绍公司的福利，工作时间等情况，询问面试人员能否接受等。

一轮面试，面试临时改时间让我中午十二点过去面试，面试过程中，面试官接电话，而且前天晚上收到面试通知时，我去官网看投递状态，无意发现了显示我这个岗位已停招！严重怀疑没有hc了，还在这刷kpi，我也是醉了。不过面试问题不难，自我感觉回答的可以。

整个过程比较轻松，面试官交流也比较顺畅

技术岗采取单面的结构化面试方式，而管理岗采用群面加单面的方式。说是9点开始，但是面试按顺序来，到我大概10点左右，别人都是简单的10分钟，而我却20分钟。首先是三分钟自我介绍，这个我没准备，建议最好准备一下。不要太短，也不要太长。够面试官看完你的简历就可以。然后是针对你的简历问一下做的项目自己觉得比较困难的点以及解决方案。 第二，问觉得技术和管理哪个更重要？第三，问认为工资和发展觉得哪个更重要！是否有校园经历？感觉全程问题很多，一直在考验！最后能否通过就看晚上了！

因为我是面试技术，所以给我面试的也是一个技术领导，主要是问了一些基础的知识，和自己以前的项目经验，当然面试官的目的是问你问到你答不上来未知，我也是的确不会的就说自己暂时没有了解那么深.。