中国电信上海研究院面试经验

问了很多一千工作中遇到的问题，项目组长问到了C与C++的相关问题，HR提了很主观的问题。主任很Nice，整个面试过程比较愉快。

到电信北泰大楼面试的，一个技术人员，一个项目经理面试的技术的问题主要是项目中经常用到的基础知识，uuid，map，什么的再就是你做过的项目经验，结合项目经理在一旁观察你的言谈举止，人品好的话还是不难的。

华为解决方案测试工程师3.11 base南京1面自我介绍项目 挖掘Http作用测试方案和测试计划的区别白黑盒测试了解 华为 有哪些产品和解决方案设计电梯测试用例（以上题目，给你15分钟自己写word里，太棒了吧）反问环节2面（未开视频面试官）自我介绍项目 挖掘（小哥好像是搞编程的，一直盯编程）会不会编程（不大会，没学过 算法 。。。其实学过）问了 项目 类的关系，继承介绍熟悉协议ARP中的什么字符（没懂）TCP三次握手，问握手时错误传达seq会不会+1反问环节这一轮面试有很多没答上来（建议不要说会编程，可能会给手撕）综面自我介绍哪人，年龄项目 是啥（没问细节）是合作的么？（答：4人）给4个人的贡献 排序为什么这样排，他为什么排第一，最后，哪个最不好相处，为什么不好相处的不排最后，如何和最后一位沟通你有什么缺点因为你的缺点把你排最后，你有什么想法攀登珠穆拉玛峰你要准备啥反问环节（综面压力给的很大，面试官不笑，会经常反驳观点进行反问

猎头打电话来提供新机会，然后去面试。团队刚刚组建，人还少。面试官boss是Android/iOS双面手，对后台也略有了解。另一个是负责后台的boss。没有笔试，直接面试看项目经历和作品。由于作品比较符合当时他们的业务，所以通过了。

Q：过去的经历怎样？A：这关键在于说清楚用过哪些技术，解决了什么问题。我讲述了在华为做自动化开发所用到的C++、C#、Python等，还讲述了Gtest接口自动化、Automation UI 自动化等。技术点讲述条理清晰。

安全部门支撑运营技术一面简历 项目 基础技术  然后就是什么都问问  大概30min技术二面项目  对岗位的理解  岗位相关技术