昆明立耀科技有限公司面试经验

与技术总监进行交谈，主要介绍自己的工作经历，问了一些相关的技术问题

第一轮打电话面试，问了以前做过的一些项目，总体感觉不难，就是准备的不够，不知道通过的机会大不大。。。

进去就开始笔试，一共就4道题：写出Java基本类型，写个单例模式，写个分页SQL，写个Ajax。从题目就看出这家公司不对劲，水平低到爆。然后HR面试，问清楚了，工资4k，五险一金还不是全额，比例是最低标准。就这待遇，HR还特别在意能不能加班，加班是常态，不能保证加班时间之类的，还问了能不能接受1个月的出差。甚至入职还有3个月的试用期，试用期工资是80%，没有五险一金！没有五险一金！说白了就是割韭菜。超低的薪资水平，不合理的工作时间，苛刻的五险一金，能招到的估计都是培训班刚毕业的，技术文档一看就是课设水平，如果不是落魄到不行，不建议浪费时间来面试。毕竟端盘子也有4000一个月，还带五险一金。人事面，我就溜了，惹不起惹不起。

进去先填一份职位申请表，然后就是技术面试，面试我的面试官是个挺年轻的应该是技术负责人之类的。进去就看着面试问工作经历，主要问了使用过的技术栈。聊了一下在项目开发过程中遇到的一些问题，没有问我太多基础技术方面的知识。聊了一会后，和我聊了一下他们公司使用的技术栈，对工作的一些要求，也聊了一些可能需要我掌握的知识。总体来说是非常不错的一次面试经历了，面试官非常随和。在一起聊的时候也没有太大的压力。

本人面的人力资源助理岗位，之前也有招聘这块的经验，所以对于面试的体验很看重，毕竟面试能决定你跟公司实际接触后的第一印象怎样，面试开始时候，面试官进就有些半躺的斜靠在沙发上，我在做自我介绍的时候，面试官就闭目了，大概持续了7、8秒的样子，整个人的状态就是很懒散、没精神的样子，或许面试官是比较累了，需要闭目养神，但我想说你在面试的时候养神怕是有些不合适。 后面的双方沟通环节面试官就是很不耐烦的状态，没有太了解到有用的信息，最后我考虑到面试官太疲劳，精神不好，没有其他追问，整体感受很糟糕。以上为本人的亲身体验，供各位需要的求职人士了解。

先说了自我介绍，然后面试官介绍了公司的情况，我的一些要求等等。