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问你一个问题,如果出差,你同意吗?做建筑的出差也难免,但是我自己不想天南海北跑,后面还是想了下,就觉得不太适合我。
进去进行sql和linux的笔试,成绩还行的话知己面试,面试是看你的稳定状态如何,看人是不是比较浮躁。
等了很久,人事问了很多问题。可能觉得不合适,就没有见部门负责人。面试的时间安排应该是冲突,跟约定的面试时间延迟了1个多小时。
两面,我面试最后一面是总部视频面的,感觉不好。工资极低,强度很大,经理自己说开年已来,全年无休,一直在换系统。 先第一面,分公司的人还挺好的,关键问题在于后面。一面过了2周通知我二面,我都以为不要我了另外找了个公司上班,来通知视频二面。我就请假,结果告诉我领导没有时间,要改天再来,真是领导有事我们没事啊。 好终于二面,就说我工作更换频繁,我的最新情况没有写到简历上,你都二面间隔这么长还不许别人自己另外找工作啊。工资很低,劳动密集型企业。
经历两轮面试,第一轮人力,第二轮分管老总,基本都是问下职业经历,以及对待聘岗位的工作思路,面试过程比较常规,关键还是看面试人是否看对眼。
我应聘的是人事经理岗位,这个岗位已经招聘很久了,一直没有招到人,其中的原因恐怕只有企业自己知道了。面试官是一个95后男孩,行为举止非常扭扭捏捏,草草聊了十分钟就结束了,一直在聊自己的朋友和取向,我都惊呆了!太不可思议了!也给其他应聘者提个醒,不要在这个企业浪费时间了!
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