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匿名用户
面试了职位:机械工程师 - 东莞
确定通过
面试时的沉着自信源于专业技能的积累!
首先人事打电话通知去现场面试,后面到了现场是部门经理面对面进行面试,问了很多关于专业方面的知识,当时确实有蛮大的压力,面完试后其实心里也是没底的,后面过了几天突然接到人事的电话,说我面试通过了,太高兴了!
3轮面试:HR面试、电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么要进我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:计划专员 - 东莞
确定通过
先电话面试,然后是主管和HR面试,第三次是SCM经理和HR面试。 HR的面试都比较简单,主管的面试还可以,需要准备些专业知识。 经理的面试会有些难度,会给你设很多陷阱。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:如何控制库存,解决销售预测的差异问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品助理 - 东莞
感觉没戏
生产经理面试
生产经理面试,感觉不是很专业,问的问题与工作不搭嘎,谈到薪资福利没有给出明确的底线,建议大家不要去这家公司上班。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:其他
2 年前 发布
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面试难度:困难
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面试:东莞维升电子制品有限公司面试:生产设备管理。过程不太愉快,没啥难度,应该没有通过。
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面试:台达 (中国)面试:硬件工程师。感觉一般没有很刁难,面试问题倒不难,确认通过。
就一轮面试,3个不同部门的面试官,主要问一些项目相关的问题,不是很难
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
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