南京中创市场调研咨询有限公司合肥分公司面试经验

笔试就是行测，面试分两份，第一轮HR面，问为什么考虑这家公司

2011年天职去我们学校招聘的，当时投了简历，安排面试，一共三轮：笔试是行测题，像是逻辑推理，数字推理，图形推理，一些计算题之类的题目。没有把握的童鞋可以买本公务员行测做做练练手。有时间限制，可以用计算器，在自己的电脑上做就可以。前面是行测，后面是心理测试，看你是否适合从事这个行业。根据自己的想法选就可以，不然前后不一致反而不好。一面。2vs11。讨论的题目是飞机遇到问题之后，有8个步骤，让组员讨论排序。15min讨论时间。3min总结发言。一般把握好总体思路，然后达成一致蛮容易的。timer，leader以及最后的总结者比较容易通过。我们小组的情况是11位进了2-3位。二面。1vs1。HR姐姐争对简历问了几个问题，自我介绍肯定有的，但是她让说一些简历上没有的，所以这个可以准备一下。三面。今天等了好久，早上10点的，下午5点左右才结束。一般是2vs6，但我们是1vs6。进入终面的人数比想象中多，大概150人左右。同一小组的人都很优秀。问了三个问题，整个面试持续了40min左右。

一共就一面，是合伙人面试，主要就是问了有没有相关经验，有没有考过证，接不接受出差，因为是年报期投的简历，所以一天就给结果了，面试比较轻松

很多人面，先自我介绍，然后问一些问题回去等通知。面试首先是人事部门的一些问题。比如：1简单介绍一下自己。为什么离职之类的。工作要求啥的，以前主要什么的啥的。然后就是对什么感觉怎么样的。以前公司业务什么的。

面试官单独提问了几个简单面试问题，之后给大家每人一份试卷，包括会计分录，绘制资产负债表，利润表等财务报表，计算题。

总体来说这个单位还是比较难进。在招标集团面试你的是董事长以及高管层，，去面试的人也都很优秀，董事长问话为主会问你一些各种各样的问题。