上海杉杉女时装有限公司天津分公司面试经验

可以

面试的测试开发，一共两轮，一轮HR面，二轮直接是部门领导面，HR是不太懂技术的，仅问一些过去的工作经验，对着简历提问了一遍。 二面部门老大可能也是不太懂技术，但是他需要什么你如果可以说出来的话，他会很高兴，感觉没啥问题。

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试未通过。注意套路陷阱。面的salesforce岗位，HR电话打过来直接约的面试，之前看过招聘广告就觉得职位不太匹配，我做的更多是销售云的开发，这个岗位是要做电商开发，后来HR说也接受转岗，所以就去看看。 面试官态度很差，面试题也是和岗位很相关的题目，能回答的就回答了，而且面试官话里话外总有些你为什么会被来约面试，职位完全不匹配嘛，所以有点被HR骗过来冲KPI的感觉。 其他的面经也说过，除非通过HR是不会给回复也不会给任何反馈。特别是当天HR说未来肯定会给回复，就当她什么都没说吧。

老实说，广州分公司挺旧的，没有前台，到现场还是问路过的员工面试找哪位同事。HR简略问了一下上一份工作的经历就结束了，全程5分钟都没有。

非常不错的一次面试经历