九龙家电面试经验

基本财务问题，内容简单。氛围轻松。工作经历，以及一些其他的个人问题。对薪金的期望值等问题。总体还可以。

四轮面试，当地中心和总部的面试！过程要长一点！要求还是比较严，问的东西也很多，最后通过了还是比较开心。

我申请的是社招，整个面试只有一面，需要先做一套试题，然后HR面，再到部门经理，再到直属上司，主要看综合能力。不难。

只说浙江电网的校招，校招时把三方交过去，压在那里，然后最后好像得都走完了，才把每个地方的三方分别排序，然后取排前面的（应该是拦到录取人数吧），其他排在后面的三方就退回来了。所以浙江要走完所有校招再统一给通知。杭州宁波得985硕士，难度极高。面试流程：第一轮面试：人资面试，自我介绍+闲聊模式。第二轮面试：专家面试，也是自我介绍+闲聊模式。

社会招聘进去的，培训只需要2面，1面是HR，接到面试信息的时候人在外地，HR告诉我公司有车可以接我去，然后就在早上到地铁口人和就可以，这点很人性化。HR面试也不是很困难，总体来说很顺利，只是等的时间有点长，不过中午给了餐票，这点人性化还是很好的。后来我才知道，基本上HR不怎么会卡面试人，因为他们也有招聘的考核，只要你不要表现的太奇葩就好，表现出诚意就好。 之后的第二面是要入职的部门领导面试，这个此时决定你是不是能留下来的关键。因为我面试的是市场培训部的培训师，所以要求我试讲了一下，然后现场加了领导微信，3天后通知我去上班了。总体还是挺顺利的，估计也可能是因为当时岗位缺人。

1、两轮，一轮智力，一轮主管； 2、主管面试相对简单，主要就是一些专业上面的问题。我当时是应届毕业生，就问了一些学业上的。