完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
衢州市柯城区姜家山乡翁梅村高速公路西出口
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“低于平均水平”
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参加宣讲会然后笔试,笔试完初面,然后等通知过两天技术面,技术面比较注重基础,然后过差不多两天左右发offer。
当时很多人去参加宣讲会,负责人给每个人分发资料表,面试it部门的要额外做一套题,其他人只是填写基本信息之类的东西。然后根据不同部门去扫码测评。然后根据递交简历的时间去通知面试。一对一的面试,面试官看起来很好说话,先做自我介绍,面试官介绍岗位基本情况,然后问一些小问题,比较生活,然后问自己对岗位有什么疑惑,感觉整体很轻松,但是结束有10天了,不知道什么时候有消息,希望成功。
宣讲后,笔试一轮,面试一轮。笔试题目有“对公司了解程度”“个人职业规划”“对加班看法”等。面试问到“家人意见”“小城市扎根”“是否单身”等。
参加完宣讲会直接笔试、填写简历,接着进入面试,只有一轮。一对一问问题,面试官很亲和,问什么答什么就好了,可以结合自身的经历描述自己的优缺点,与岗位的匹配度。没有自我介绍,但是会让你描述你是一个怎样的人。(重点突出自己有学习力,积极进取,认同企业文化)实事求是,想好为何选择这个岗位,打算如何做,自己的职业规划。整体下来十分人性化、高效化。还会根据简历提问,考察家庭情况。
HR一直强调企业多么有人文关怀,大家多爱这家企业。但没有感受到HR对同事的尊重,主管对其他基层的态度很不耐烦,面试时也不够尊重面试者。
公司很小,只有跟着别人混校招,能忽悠几个什么都不懂的应届生就忽悠几个,面试的人很业余,都是非专业的,问的问题很随意。公司在的城市很小,五六线吧,工资低,学不到东西,但是专业差找不到工作来养老混混还是可以的,这里有挺多的。
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