约斯特汽车部件面试经验

位置很远，看公司评价不错才想去试试的，否则是不会考虑的，因为好像一直在招人，招了很长时间，有种只招不聘的感觉，我还特意问了下门卫大伯，他说他们国企，招聘流程都是很繁琐的，笑死我了。 然后在说说面试感受，到大门口接我的人事小姑凉挺热情，看我觉得冷，主动倒热水我喝，面试问题都是一般问题，面试人员说话直白，直接问你能接受的最低薪酬是多少，上家工资多少，然后估计觉得我开价高了。上班时间是八点半到五点四十多，旺季单休，淡季双休，有班车，薪酬福利待遇一律不跟你谈，说过了初试才告诉你，整体面试下来，我觉得我不回去。 下面在展示几个经典问题： 1.一个是登记表上的，问未来梦想和薪酬，哪儿个重要？答如果在有房有车有存款还有梦想的情况下，我觉得梦想重要。 2.hr问，你说话这么温柔和善，是不是在工作中会没有原则，噗，哈哈哈哈，这个答案我就不给了，大家自由发挥。 3.轮岗介意嘛？做出纳介意嘛？答轮岗不介意，出纳介意。 4.为什么介意，你通过什么觉得自己介意？答。（瓦特？姐答不上来~）

整整一下午，他们又是开会，又是没位置，最后在一个狭小的档案室里HR站着给我面试的，一面没什么问题，说领导二面，来了个女领导问我期望薪资，我说4000-4500，问我是不是税前？人事部领导不知道最新通知这种工资数不交税吗，对我说的期望薪资不满意，我是有一年工作经验的，总不能让我比之前还少吧，又一直强调他们是国企，又说我是一本毕业后怎么不去更好的公司，我…… 聊了好久最后说三天给我通知，刚走一会儿路上收到面试未通过，估计是工资原因，没有通过你恨不得把我上上下下问个遍干嘛呀，觉得我不合适就别浪费大家时间了啊，一点半去面试回来六点了，无语…

人事和部门经理共同面试，问的都是很基础的问题，简单了解情况，然后就是回去等通知，一周内收到了结果，过程很简单。

一搬

问的问题很简单，不会涉及一些专业知识，问一些比如家是哪里的，在武汉买房子了没，大学成绩怎么样，有什么特长爱好？

问问学习经历，爱好，专业兴趣，对工作的期待，是否适应加班，现在招人看中经历和是否能长期留下来，因为人员变动较大。