海南民航凯亚面试经验

面试通过。1小时以上。感觉面试官给人很舒服，公司氛围很好，是家伟大的公司，难怪那么多年一直领先业界。反观同行业的用友，面试体验简直糟糕，一副高高在上的样子。对员工友善，员工才能为公司卖命。金蝶真的是家很不错的公司，老板主张“致良知”，真的下面员工都能执行，实在了不起。

第一轮是人事面试，主要查看个人简历和毕业证书等相关资料真实性，第二轮人事经理和部门负责人面试，主要是部门负责人问相关职位的专业性问题，面试时间久，但过程轻松问题不刁钻，人事经理再问一些个人职业规划等问题，最后一轮部门总监面试主要问题是聊天和介绍公司发展情景和规划。

面试官是华南地区副总，开始因网络通知去面试，因错过时间，很nice的改了时间，到了之后，比我预想的好一些，开始做了简单的了解，然后再一步步深入，双方都很真诚，能感觉出他丰富的经验和能力。面试完之后，回复也比较快，两天时间。

接到此公司的电话要求去面试，其实本人未投递此公司，公司解释是他们不想在平台招聘以防有不正当的手段骚扰或者猎聘的进人等，大概约一个40多岁的人面试 说是贵司的老板，问了下工作上的和学历方面的事情，然后再问下薪资待遇等 最后说是大概面试了5-6名要筛选后再通知.

偶然间看到招聘信息，抱着试一试的态度发了简历 一天后短信收到了面试通知起了个大早，开始准备一些可能问到的技术方面的问题，不过都没怎么用上。面试官人很NICE。聊了大概30多分钟，下面是面试过程：这里我答的不是很准确，面试官给我纠正了下。这里我答了与甲方需求的沟通，和对开发整体的统筹，不过好像没答到点上。面试官说重点在于一个产品的从无到有的过程，还要比甲方更了解他们所需系统的要求....我问了一点关于工作制度的问题。感觉这次面试还OK，面试官也是个健谈的人，沟通的还不错，期待二面。

老员工随便问几个常见的java框架问题，介绍一下自己，对稍微工作两三年的人，没什么难度可言，可能是因为公司本身就没什么技术积累而已。