汇绿园林股份有限公司面试经验

自我介绍 两位Hr，先自我介绍，he 简单说了工作要求。然后就是让自己问。总体比较冷场，可能需要公众号和终端相关的人员，前期是企划宣传，后期要业务接触。业务转化？比较冷场。

二轮面试需要现场面试

每个人要单独面对三名考官，依我的经验及对其他人面试情况的调查，考官的提问主要是围绕个人的教育背景和工作经历，因此，自己所呈上的材料中，情况最好是真实可信的，这样在被问到突发性的问题时，也可以做到有据可答。在做自我介绍时，如果不是特别的需要，建议就是简单介绍一下自己的工作经历，并适当突出一下亮点即可。我所认识的一位复旦考友，在做自我介绍的第三句话时就说到了个人的性格，结果马上被考官打断提问，直至面试结束，他后面那一大部分个人简介最终根本就没有说完。 三位面试考官中，据说一位是复旦经管学院的老师，两位是企业的领导。进门后，交上我的材料，开始落座，进行自我介绍。我的语气很平和，心里一点儿也不慌张，感觉和我在外企面试的时候差不多。陈述完毕，考官们开始进行提问。总共问了我13个问题，主要是针对我的教育情况和工作经历，也有个别问题是关于当前管理的热点，比如国企改革等等。我在回答的过程中做到了回答快速，并且没有偏离预定的轨道，可以看的出来，考官们对我很是满意。 需要说明的是，有的考生在面试后这样说到：我其实在某一方面很强很强，可惜考官没有问到这方面的话题，因此我的特长无从发挥。建议大家，如果想让自己的特长表现出来，要在个人简历上多下点功夫，不要期待着考官在面试时会问到这个话题。

公司在不断扩张，大量招人，但招人也是很正规，按照流程来，而且面试人员都很亲切，问的问题也很专业。面试结果也很快反馈了。入职后整体工作氛围很好。

对应届毕业生还是比较友好的，初面是部门主管面的，会问专业问题，复面是财务总监问的，也有专业问题，但是不会太难，态度诚恳，多挖挖面经，没有问题的

整个过程很轻松， 主要问了下个人的留学背景以及对于课程顾问这个职位的理解。问题涉及到个人倾向于什么职位还有工资的问题，以及对于英语能力的测试